Tento benefit je najpopulárnejší v bankách a firmách, ktoré sa zameriavajú na finančníctvo.
Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
Tristo eur na rok a zdravotná prehliadka.
Čerpanie dovoleniek je aktuálnou témou letných mesiacov, s ktorou sa stretávajú zamestnávatelia a zamestnanci.
Pre firmy je však podobne náročné nájsť ľudí so správnymi mäkkými zručnosťami.
Povinnosť odvádzať poistné na financovanie podpory sa týka všetkých zamestnancov s uzatvorenou pracovnou zmluvou, čiže aj tých, ktorí dostávajú dôchodok.
Zamestnávatelia môžu poskytnúť prácu odídencom z Ukrajiny zjednodušeným procesom vďaka statusu dočasného útočiska.
Ak ste zmenili zdravotnú poisťovňu, musíte to nahlásiť svojmu zamestnávateľovi.
Na najbližšom rokovaní tripartity chce o tejto možnosti informovať zamestnávateľov a odborárov.
Zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO), ktorí si počas koronakrízy požiadali o odklad poistného za marec 2020, sa blíži termín jeho splatnosti.
Prinášame porovnanie povinností voči Sociálnej poisťovni pre zamestnávateľa, zamestnanca a SZČO. Aké pravidlá pre nich platia a aké sú následky ich porušenia?
Na čo máte ako osoba s ŤZP nárok od zamestnávateľa? Čo na to zákonník práce?
Čerpanie dovoleniek je aktuálnou témou letných mesiacov, s ktorou sa stretávajú zamestnávatelia a zamestnanci. Prečítajte si pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať.
Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a živnostníci môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za máj 2021.
Spoločnosť Profesia vyhlásila víťazov ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ 2020. Hlasoval v nej rekordný počet ľudí.
Mnoho zamestnancov dostáva od firmy na konci roka zaujímavú pozornosť.
Menej byrokracie, druhá šanca na splnenie si povinností v dodatočnej 7-dňovej lehote. Aj to prináša novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zjednoduší komunikáciu so Sociálnou poisťovňou.
Inštitút ekonomických a spoločenských analýz (INESS) je presvedčený, že na Slovensku sa nedá hovoriť o hrubej mzde, ale v skutočnosti len o "polohrubej" mzde.
Pri odchode do dôchodku vzniká podľa Zákonníka práce zamestnancovi nárok na tzv. odchodné.
Na čo majú nárok penzisti pracujúci na zmluvu a čo musia dostať dohodári?