Na Slovensku sa od roku 2021 zavedie ročné zúčtovanie sociálnych odvodov. Urobí ho Sociálna poisťovňa (SP).
Takmer polovica (49 %) zamestnancov na Slovensku pociťuje stres v práci niekoľkokrát za týždeň, resp. takmer každý deň.
Poistenci Sociálnej poisťovne si od dnes môžu vopred dohodnúť termín návštevy v najväčšej pobočke na Slovensku – v Bratislave a vo všetkých jej pracoviskách.
Podľa RÚZ politické strany zneužívajú pracovnú a sociálnu legislatívu na politické ciele.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa, ak prijme na dohodu o pracovnej činnosti zamestnankyňu, ktorá súčasne poberá dávku materské?
Nielen poberatelia dôchodkov, ale aj študenti si môžu pri práci na dohodu o brigádnickej práci študentov určiť jednu dohodu s príjmom do 200 eur mesačne a neplatiť z nej poistné na dôchodkové poistenie.
Mileniáli budú podľa štatistík koncom roka 2020 tvoriť polovicu pracovnej sily. Ich pracovné návyky sa menia a firmy im začali prispôsobovať aj prostredie.
Na Slovensku pôsobí 50 000 zahraničných pracovníkov, z toho takmer polovica - 22 000 - je štátnych príslušníkov tzv. tretích krajín.
Už pred pracovným pohovorom bude uchádzač vedieť, minimálne koľko môže zarobiť.
Za rok 2017 bolo na portáli Profesia.sk približne 260-tisíc pracovných inzerátov.
Britská vláda sa odmietla ďalej zaoberať petíciou, ktorá požadovala prijatie zákona zakazujúceho zamestnávateľom nútiť ženy, aby do práce nosili topánky na podpätkoch.
Štyria zamestnávatelia odpovedajú na štyri otázky o uplatniteľnosti a očakávaniach absolventov vysokých škôl.
Mnohí žiaci už vedia, akú strednú školu by chceli študovať. Často si však už neuvedomujú, akú perspektívu budú mať s týmto vzdelaním.
Vyjsť zamestnancom v ústrety, aby mohli zosúladiť rodinný a pracovný život. Oceňovali sa firmy ústretové k rodine.
Súkromné e-maily či četovanie v pracovnom čase môžu zamestnávatelia sledovať a sú dôvodom na výpoveď. Potvrdil to Európsky súd pre ľudské práva.
Zamestnávatelia nemôžu poskytovať praktické vyučovanie bez žiadosti o overenie spôsobilosti. Tú podajú príslušnej stavovskej alebo profesijnej organizácii.
Osud len 13-ročnej Simonky, ktorá v máji prišla o otca, nenechal chladnými jeho kolegov a zamestnávateľa.
Kto by mal zarobiť viac? Murár, ktorý vykonáva iba pomocné práce? Alebo murár, ktorý pracuje samostatne? Či prípadne ako predák navyše riadi celú skupinu murárov?
Občas sa stáva, že zamestnávateľ vedome či nevedome dá výpoveď i tomu, kto ju podľa zákona dostať nemôže.
PETER JAVŮREK: "Nepáči sa vám? Môžete odísť inam.“ Túto vyhrážku počulo už u nás od zamestnávateľov (v situáciách, v ktorých by zaznieť nemala) toľko ľudí, až to pekné nie je.