Zmeny s obrovským negatívnym dopadom na štátny rozpočet.
Ak zamestnávatelia vyplatia svojim zamestnancom v mesiaci december 14. plat, ktorý nepresiahne 500 eur, poistné z neho platiť nemusia.
Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov zásadne nesúhlasia s predĺžením platnosti a so zdvojnásobením bankového odvodu.
Zamestnávatelia odmietajú novelu Smeru-SD na zavedenie vzorca na určovanie minimálnej mzdy, prostredníctvom ktorej sa malo riešiť aj odpojenie príplatkov.
ALENA KREMPASKÁ: Čachrovanie a krátenie na odvodoch za zamestnancov je jeden z mnohých spôsobov, ako na nich čo najviac zarábať. Treba posilniť právomoci inšpektorátu práce.
Ministerstvom práce navrhnutý rast minimálnej mzdy nepotešil zamestnávateľov ani odborárov. Od januára to má byť 580 eur za mesiac.
Podnikanie na Slovensku prestáva byť atraktívne. Firmám prekáža najmä nepredvídateľnosť výdavkov na mzdy.
MILAN KURUC: Vždy, keď sa navrhne zvýšenie minimálnej mzdy, nastúpia do televíznych debát „analytici“ z INESS-u, ktorí by minimálnu mzdu najradšej zrušili.
V krajinách EÚ z dôvodu vyslania zamestnávateľom (teda nejde o všetkých Slovákov pracujúcich v zahraničí) v roku 2018 pracovalo takmer 95 tisíc zamestnancov a dohodárov.
MICHAL KALIŇÁK: Sociálny dialóg má v demokracii nezastupiteľné miesto. Ale to nestačí. Treba sa sústrediť na vecnosť a odvahu merať dosiahnutý úspech.
Sociálna poisťovňa upozorňuje na nedoplatky na poistnom živnostníkov (SZČO) aj zamestnávateľov. Vlani tak získala 62 miliónov eur.
Zamestnávatelia si aj v tomto roku pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaných občanov v riadnom pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere budú môcť uplatniť odvodovú úľavu.
Trh práce sa mení. Zamestnávateľom sa nedarí obsadiť všetky miesta a dopyt po ľuďoch sa ešte zvýši. Do piatich rokov ich bude chýbať vyše pol milióna.
Takmer polovica (49 %) zamestnancov na Slovensku pociťuje stres v práci niekoľkokrát za týždeň, resp. takmer každý deň.
RADOVAN GEIST: Jedným z najrozšírenejších mýtov spojených s digitálnou ekonomikou je predstava, že stiera rozdiely medzi „zamestnancom“ a „zamestnávateľom“.
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) kritizuje návrh poslancov NR SR za SNS na zavedenie rekreačných poukážok pre zamestnancov.
Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) zásadne nesúhlasia so zvýšením stropu pre výpočet sociálnych odvodov zo 7-násobku priemernej mzdy na Slovensku na jej 11-násobok.
Príďte k nám pracovať, dáme vám voľno navyše, lákajú pri nedostatku ľudí firmy. Dovolenku navyše by ocenilo viac ako dve pätiny zamestnancov.
Od 1. mája 2018 je účinná novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá ukladá zamestnávateľom na Slovensku povinnosť zverejňovať v pracovných ponukách základnú zložku mzdy.
O výchove mladých rozhodujú ľudia, ktorí nie sú zamestnávatelia a nepotrebujú ich, tvrdí šéf Klubu 500 Vladimír Soták.