Živnostníci v rámci svojich odvodov do Sociálnej poisťovne neplatia povinne poistné v nezamestnanosti. Preto im v prípade ukončenia živnosti ani nevzniká nárok na túto dávku.
Aké sú typy živností? V ktorom zákone sú ukotvené? A aké podmienky musíte splniť, aby ste mohli vykonávať činnosť, o ktorú máte záujem?
Práca na živnosť je opäť o niečo výhodnejšia ako byť zamestnancom. Pracovať či podnikať ako živnostník alevmôžete začať až na základe živnostenského oprávnenia.
Nový rok so sebou prinesie nové kalkulačky na výpočet poistného, novú tabuľku platenia poistného a nové vymeriavacie základy. Čo ak ste ako živnostník v strate?
Slovensko čelí situácii, že na budúcich dôchodcov nebude mať kto pracovať, ich dôchodky teda budú veľmi nízke. Začnite si sporiť na dôchodok čo najskôr.
Od januára sú výdavkami aj náklady na rekreáciu. Kým zamestnancom na dovolenku prispieva zamestnávateľ, živnostníci si ju musia zaplatiť, ale môžu si ju dať do nákladov.
Slovenskí živnostníci strácajú záujem o podnikanie v pozemnej doprave, ale i vo finančných službách.
Cieľom každého podnikateľa je maximalizovať svoj čistý zisk. O jeho výške nerozhoduje len to, čo daný podnikateľ robí, ale aj akú formu podnikania si zvolí.
V súvislosti s podávaním dodatočného daňového priznania nemá samostatne zárobkovo činná osoba žiadne oznamovacie povinnosti.
Sociálna poisťovňa pripomína, že od júla 2019 sprístupnila verejnosti možnosť prihlásenia sa do svojich elektronických služieb prostredníctvom občianskeho preukazu.
Dlžníci Sociálnej poisťovni musia zaplatiť aj penále.
Aká bude vaša penzia ak platíte málo?
Počet samostatne zárobkovo činných osôb na Slovensku, ako aj v celej Európskej únii medziročne poklesol.
Traja zamestnanci s hrubou mzdou 800 eur, 1 200 eur a 1 600 eur dostali ponuku pracovať na živnosť. Čo je pre nich výhodnejšie?
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že živnostníci, ktorí si platia len minimálne odvody, môžu mať na dôchodku existenčné problémy.
Sociálna poisťovňa upozorňuje živnostníkov a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), aby nezabúdali na svoju povinnosť oznámiť pozastavenie živnosti.
Traja zamestnanci s hrubou mzdou 700 eur, 1 000 eur a 1 500 eur dostali od svojho zamestnávateľa ponuku pracovať na živnosť. Firma im chce vyplácať ich celkovú cenu práce. Je pre nich výhodnejšie zamestnať sa na živnosť?
Vďaka paušálnym výdavkom sa zamestnancom oplatí namiesto pracovnej zmluvy robiť pre svojho zamestnávateľa na zmluvu. Polepšiť si môžu o stovky eur.
Záujemca o prácu dnes neraz stojí pred dilemou, či má robiť na trvalý pracovný pomer, alebo na živnosť.
Mnohí ľudia, ktorí rozmýšľajú nad podnikaním, chcú na začiatok vyskúšať živnosť popri zamestnaní. Majú tak istotu pravidelného príjmu a zároveň sa ich zárobok môže výrazne zvýšiť.