Východ Slovenska čaká prepúšťanie
Viac slovenských podnikov počíta ku koncu tohto roka s prijímaním nových ľudí ako s prepúšťaním. Výnimkou sú zamestnávatelia na východe. Tí v posledných troch mesiacoch roka očakávajú skôr znižovanie počtu svojich zamestnancov.
Bez práce je pritom už dnes na východe každý piaty ekonomicky aktívny človek. Naopak, v okolí Bratislavy budú firmy ľudí naberať.
Z prieskumu spoločnosti Manpower vyplynulo, že na celom Slovensku 12 percent firiem plánuje ľudí prijímať a 10 percent spoločností ide prepúšťať. Výsledný index je tak plus dva. „Zamestnávatelia východného regiónu však predpovedajú negatívne náborové plány s indexom mínus päť percent,“ povedal Peter Peregrim, riaditeľ Manpower Slovensko.
Aj keď východ tvorí asi tretinu územia krajiny, pracuje tu len zhruba štvrtina z 2,6 milióna práceschopných Slovákov. Nezamestnanosť je na východe jedna z najvyšších, keď si zamestnanie hľadá takmer 163-tisíc ľudí. Konkrétne do konca novembra pre zlý predaj stavebných dosiek stratí prácu približne päťdesiat zamestnancov prešovskej fabriky Kronospan SK.
„Konkurencia v našom segmente výroby stavebných dosák je tvrdá a veľký tlak na nás vyvíja hlavne lacnejší dovoz z USA a Kanady,“ vysvetlil finančný riaditeľ závodu Alexander Pažúr. Tieto dosky sa totiž do Európy a Ázie dovážajú na lodiach a pri veľkých objemoch cena prepravy nehrá významnú rolu. ,,Pričom samotné dovážané dosky sú spravidla v nižšej kvalite," dodal Pažúr. Do konca roka tak podnik počíta so skončením hlavnej výrobnej činnosti a predbežne v ňom ostane len pár zamestnancov pre obchodnú činnosť.
V okrese Vranov nad Topľou zas hromadné prepúšťanie osemdesiat ľudí oznámila spoločnosť Bukóza Supermarket. Zastaviť zvyšovanie počtu ľudí bez práce tak môžu v neistých časoch len noví investori. „Na východ totiž mieria podniky, o ktorých už teraz vieme, že budú vytvárať nové pracovné miesta,“ dodal Peregrim.
S výrobou turbodúchadiel pre automobilový priemysel počíta od začiatku budúceho roka spoločnosť Honeywell. Americká spoločnosť tak v tomto meste plánuje už v budúcom roku dať prácu približne štyristo ľuďom. Súčasná vláda tiež pripravuje zákon, podľa ktorého by štátne dotácie získali automaticky firmy vytvárajúce nové pracovné miesta práve v okresoch s vysokou nezamestnanosťou. Najvyššia nezamestnanosť je pritom v okrese Rimavská Sobota, kde si zamestnanie hľadá takmer každý druhý práceschopný človek.
„Zamestnávatelia zo Slovenska pristupujú k prijímaniu nových zamestnancov opatrene. Hlavnou príčinou sú negatívne správy o vývoji na finančných trhoch a hrozba spomalenia rastu v eurozóne,“ zhodnotila náladu firiem Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka Manpower. Po skončení krízy musia totiž spoločnosti flexibilne reagovať na požiadavky trhu. „Zároveň sú nútení produkovať viac s rovnakým alebo nižším počtom zamestnancov,“ dodala Rezlerová.
Celkovo podľa prieskumu neplánuje do konca roka väčšina slovenských firiem meniť počet svojich zamestnancov. „Najviac optimistickí sú bratislavskí zamestnávatelia a udávajú čistý index trhu práce plus desať percent,“ dodal Peregrim. Dobré očakávania podnikov spôsobuje hlavne automobilový priemysel. Bratislavský Volkswagen totiž do konca roka prijíma tisícpäťsto nových zamestnancov a ďalšie miesta vytvárajú i subdodávatelia.