Aké dávky môžu dostať matky?
Ženy, ktoré pracovali, majú nárok na materské, ošetrovné aj vyrovnávaciu dávku.
Ilustračné foto.
Materské
- dostane matka z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na dávku má zamestnankyňa, živnostníčka, dobrovoľne nemocensky poistená žena či taká, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote, od januára po splnení podmienok aj ľudia pracujúci na dohodu
- k jej výplate treba predložiť žiadosť potvrdenú lekárom a zamestnávateľom; živnostníčka a dobrovoľne poistená osoba a žena, ktorá je v ochrannej lehote podajú žiadosť v pobočke Sociálnej poisťovne, navyše matka musí oznámiť aj rodné číslo dieťaťa
- kedy sa vypláca: ak je žena tehotná alebo sa stará o narodené dieťa; trvá nemocenské poistenie v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského; ak nárok na dávku vznikne v ochrannej lehote; matka musí byť najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom
- výška dávky je 65 % z hrubého mesačného príjmu a vypláca sa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak pôrod nastal skôr, odo dňa pôrodu spravidla 34 týždňov od vzniku nároku, najdlhšie 37 týždňov od vzniku nároku na materské, ak je poistenkyňa osamelá, najdlhšie 43 týždňov, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará
Ošetrovné
- je nemocenská dávka, ktorú poisťovňa vypláca z dôvodu ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky, rodiča alebo rodiča manžela (manželky) alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do desiatich rokov veku. Ak poistenec žiada o túto dávku, pretože im vznikla potreba ošetrovania chorého člena rodiny alebo potreba starostlivosti o zdravé dieťa do 10 rokov veku, musí splniť podmienku osobnej a celodennej potreby ošetrovania alebo osobnej a celodennej potreby starostlivosti o dieťa. Bez splnenia tejto podmienky im nárok na ošetrovné nevznikne
- kto má nárok: zamestnanec, povinne nemocensky poistená živnostníčka či živnostník, dobrovoľne nemocensky poistená osoba či osoba v ochrannej lehote a od januára aj dohodár. Je však potrebné predložiť žiadosť potvrdenú lekárom, ktorý musí uznať potrebu ošetrovania alebo starostlivosti
- výška dávky: 55 % hrubého príjmu najviac 10 dní
Vyrovnávacia dávka
- sa poskytuje zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože prácu, ktorú predtým robila, nemôžu robiť tehotné ženy
- nárok si žena uplatňuje predložením žiadosti potvrdenej lekárom a zamestnávateľom, pričom podmienkou nároku je preradenie na inú prácu počas tehotenstva alebo materstva, trvanie nemocenského poistenia, príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
- výška dávky: sa určuje z mesačného vymeriavacieho základu (MVZ), teda 55 % z rozdielu medzi MVZ, ktorým je 30,4167-násobok denného vymeriavacieho základu a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie po preradení na inú prácu