Práca v dôchodku sa oplatí
Aj o päťtisíc korún vyššiu penziu môžu získať ľudia, ktorí zostanú niekoľko rokov pracovať aj po dovŕšení dôchodkového veku. Nový dôchodkový systém, ktorý platí už druhý rok, totiž takýchto ľudí zvýhodňuje. Niektorí dokonca takto už v súčasnosti získali dôchodky prevyšujúce 30-tisíc korún.
Podľa štatistík Sociálnej poisťovne poberá takúto penziu 46 ľudí. Viac ako dvetisíc dôchodcov však dostáva penziu vyššiu ako 14 500 korún, pričom podľa poisťovne je medzi nimi práve veľa takých, ktorí pracovali aj po penzijnom veku.
„Presne sa to nedá vyhodnotiť, zákon platí len krátko. Z hľadiska veku dožitia je však práca po dôchodku pre ľudí výhodná a zdá sa, že to bude trvalá súčasť správania sa ľudí,“ predpokladá šéf rady riaditeľov Sociálnej poisťovne František Halmeš.
Ľuďom, ktorí zostali zamestnaní aj po dôchodkovom veku, sa totiž toto obdobie zohľadní pri výpočte penzie. Takto vypočítaný dôchodok sa ešte zvyšuje o pol percenta za každý mesiac. Preto je výhodnejšie zostať pracovať po dôchodku najmä tým, ktorí dobre zarábajú.
Zvýhodnení budú aj ľudia, ktorí poberajú penziu a popritom pracujú. Toto odpracované obdobie sa im síce zohľadní na dôchodku, ale menej ako tým, čo penziu poberať nezačnú.
Výhodu však majú pracujúci dôchodcovia v tom, že popri zárobku dostávajú každý mesiac penziu, ktorá sa im zvyšuje rovnako ako ostatným dôchodcom.
V súčasnosti poberá penziu a súčasne pracuje vyše 60-tisíc ľudí. „Sú tam zastúpené všetky sociálne skupiny, teda s minimálnymi dôchodkami, ale aj takí, ktorí sú v postavení vedúcich pracovníkov s nadštandardnými príjmami,“ povedal Halmeš. Vzhľadom na to, že zákon umožňujúci pracovať a súčasne poberať penziu platí len niečo vyše roka, to Halmeš považuje za „pomerne veľa“.
Halmeš nevedel povedať, koľkí z nich sú živnostníci, ani aká veková skupina medzi nimi prevláda. „Ešte sa to nedá vyhodnotiť,“ dodal. Podľa Jednoty dôchodcov Slovenska pracujú väčšinou mladší penzisti.
Dôchodcovia, ktorí pracujú, musia platiť aj odvody. Oslobodení sú len od platieb poistenia v nezamestnanosti. Ak by neplatili ani dôchodkové odvody, toto zamestnanie sa im nezohľadní pri úprave dôchodku. V takej situácii sú napríklad tí, ktorí sa zamestnajú na základe dohody o vykonaní práce.
Zamestnať sa môžu aj ľudia, ktorí odišli do predčasného dôchodku. Aj tým sa penzia po skončení zamestnania zvýši. Penzia však vždy bude nižšia o sumu, o ktorú prišli tým, že do dôchodku odišli pred dovŕšením predpísaného veku.
Výhody práce v penzii
- po skončení zamestnania bude mať človek vyšší dôchodok
- oplatí sa to najmä ľuďom, ktorí majú vysoké príjmy
- penzia môže výrazne vzrásť, až na 30-tisíc korún
Nevýhody práce v penzii
- ľudia si dôchodok užijú kratšie
- pri vysokej nezamestnanosti majú starší ľudia problém nájsť si zamestnanie
- pre vysoké náklady, ktoré vznikajú na výplatu týchto dôchodkov, politické strany uvažujú o zmene podmienok, aby práca v penzii bola síce zvýhodňovaná, ale mene