Trávi dieťa prázdniny u vás v práci?
Je to o ničom – ste spolu a predsa sa nedá venovať sebe navzájom, neviete sa ani sústrediť na prácu, zamestnávateľ na vás pozerá cez prsty?
Keď to ide, zabezpečte dieťa tak, aby ste ho nemuseli vláčiť do práce a keď sa už inak nedá, spojte príjemné s užitočným, užite si to bez nervov!
Ideálne to nebude, ale spokojnosť môže byť
Nie každý má v práci také podmienky, že si môže priniesť dieťa a vyriešiť tak nezávideniahodnú situáciu, keď sa oň nedokáže inak postarať počas prázdnin. Ak to váš zamestnávateľ akceptuje, ale zároveň pochopiteľne očakáva aspoň aký-taký výkon a ak sú kolegovia tolerantní, máte šťastie! V takom prostredí dokážete dieťaťu vymyslieť aktivity, ktoré ho môžu baviť, ba dokonca by sa mohlo cítiť užitočne a lepšie spoznať to, čomu sa pracovne venujete. Nemusí sa len nudiť kdesi v kúte, či bezducho pobehovať po firme, kým vy iba tŕpnete, kde je, neurobíte ani ťuk a všetci sú zo situácie na nervy! Zapojte ho do činností, ktoré zvládne a ešte ho aj kolegovia pochvália, zlepšíte si vzťahy!
Spojte sily viacerí rodičia – kolegovia
Niekedy je naozaj veľmi ťažké skĺbiť záujmy dieťaťa, vaše i vášho okolia. Môžete sa však pokúsiť o rôzne efektívne riešenia – napríklad vyhradiť málo využívaný kancelársky priestor na niečo také ako „škôlku", dohodnúť sa aj s inými rodičmi podobných problémov na zabezpečení dozoru, ktorému by ste sa poskladali na odmenu za brigádu. Ak to z viacerých dôvodov nie je u vás v práci optimálne a ledva to tam zvládate vy, nieto ešte s ťarchou zodpovednosti za dieťa, snažte sa zamestnať vašu neposednú ratolesť doma. I keď mať vkuse v ruke telefón a stresovať na diaľku nie je bohviečo… Vhodné by mohlo byť zabezpečiť „operku" k viacerým deťom z firmy – na neutrálnej pôde, alebo v niektorej z domácností. Hlavne nepanikárte, skúste sa poradiť s kolegami i šéfom, hľadať spolu možnosti, ako zvládnuť pracovné leto.