Nič netreba preháňať
Dobrý, ale zároveň zlý. Taký je návrh ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý hovorí, že odvody budú platiť ľudia aj z vedľajších príjmov.
Na prvý pohľad to bude pre štát aj občanov dobré. Firmy nebudú zneužívať prácu „na dohodu“, pri ktorej môžu firmy so zamestnancami manipulovať, ako im to momentálne vyhovuje.
Existuje napríklad firma s približne sto zamestnancami, kde asi tretina ľudí už niekoľko rokov pracuje na základe dohody o vykonaní práce, pri ktorej sa na rozdiel od bežného príjmu neplatia odvody. Nedávno sa pokúšali protestovať proti tomu, že im zamestnávateľ nechce kúpiť pracovný odev alebo že pracujú v 40-stupňových teplotách a vysokej vlhkosti. Manažment firmy sa ich však opýtal, či im pred dverami malej fabriky bude lepšie a poukázal na fakt, že na úradoch práce je mnoho ľudí. Samozrejme, ľudia sa zľakli a „schovali rožky“. A neskôr neprotestovali ani proti tomu, že pri nedávnej celozávodnej dovolenke nedostali ani cent, pričom zamestnanci s klasickými pracovnými zmluvami dostali plat, ako keby boli v práci.
Nulový plat dostane „dohodár“ aj v prípade, že ochorie. A ak by v horšom prípade ostal na invalidnom dôchodku, bol by pod hranicou životného minima a musel by žiadať o takzvané sociálne dávky.
Na druhej strane je však fakt, že mnoho ľudí pracuje na niektorú z dohôd o práci mimo pracovného pomeru presne na ten účel, na ktorý je určená. Veľa učiteľov či mamičiek si totiž musí privyrábať práve takýmto spôsobom. A takisto je pravda, že v takýchto prípadoch „dohody“ nezneužíva nikto a sú prospešné pre zamestnávateľov i zamestnancov. Nehovoriac o ľuďoch, ktorých firma prepúšťa z organizačných dôvodov.
Ak sa im nepodarí nájsť prácu, počas najbližších mesiacov ich jediný príjem bude v najlepšom prípade polovica platu. Všetky tieto skupiny ľudí by si zaslúžili, aby im tých pár desiatok eur ostalo, namiesto toho, aby ich poslali štátu, ako chce minister práce Jozef Mihál. Ešte však nič nie je stratené, ministerstvo práce už niekoľkokrát čiastočne alebo úplne zmenilo svoje plány. A tak ostáva dúfať, že ich upraví aj v tomto prípade.
Ešte však nič nie je stratené, ministerstvo práce už niekoľkokrát čiastočne alebo úplne zmenilo svoje plány.