Zamestnanci zarábajúci minimálnu mzdu si od januára polepšili. Minimálna mzda stúpla v prvom stupni náročnosti práce o 54 eur zo 646 eur na 700 eur.
Sociálna poisťovňa začne o pár týždňov vyplácať nový príspevok, poisťovni treba podať žiadosť.
Pozrite si, aké podmienky treba splniť
Kým v roku 2013 pracovalo na Slovensku 13.400 ľudí zo zahraničia, v máji 2023 ich bolo až 95.585. To je viac než sedemnásobný nárast.
Letiská po celom svete zháňajú pracovníkov, po pandémii sa tam jednoducho nechcú vrátiť.
Najdôležitejšie zmeny v Zákonníku práce a ich uplatnenie v praxi vysvetľuje advokátka Katarína Kasalová z advokátskej kancelárie act MPH advocates.
V rámci EÚ sú desiatky miliónov ľudí neaktívnych.
Príspevky, ktoré vyplácajú úrady práce a sociálnych vecí od januára pôjdu nahor o 14,7 %.
Čoraz viac Slovákov, krátkodobo pracujúcich v cudzine, sa rozhoduje pre návrat domov. Len za posledný rok ich bolo viac ako 12–tisíc ľudí.
Od začiatku budúceho roka začne Sociálna poisťovňa vyplácať novú dávku za prácu. Každoročne sa bude zvyšovať.
Štát sa púšťa do kontroverzného pokusu, ktorým chce časť ľudí odkázaných na sociálne dávky prinútiť pracovať.
Nie každý zamestnanec, ktorý odchádza z firmy, má nárok na odstupné. Viete, že ak odchádzate z firmy z vlastnej vôle, nevzniká vám nárok na vyplatenie odstupného?
Tri dni voľna, štyri dni v práci. Tak by mal vyzerať pracovný týždeň v niektorých španielskych firmách najbližšie tri roky.
Strana Progresívne Slovensko navrhuje, aby si zamestnanci mohli po 10 rokoch v práci vziať polročné až ročné voľno.
V októbri 2018 bolo pracujúcich dôchodcov na Slovensku celkovo až vyše 252-tisíc.
Služby, účtovníctvo, marketing či správa vozidiel firmy už len na dohodu?
V zahraničí pracuje aj viac ako dvojnásobne viac mladých ľudí ako na Slovensku.
Manžel odpracoval 14 rokov v jednom podniku. Ochorel a bol 12 mesiacov na péenke. Lekár mu odporučil požiadať o invalidný dôchodok, musel teda ukončiť pracovný pomer. Má manžel nárok na odstupné?
Slováci pracujú v noci a v netradičných časoch najviac v rámci EÚ.
Zamestnanci v Česku si môžu za výplatu reálne kúpiť asi o štvrtinu viac, v Poľsku o tretinu viac a v Maďarsku o 15 percent viac ako ľudia pracujúci na Slovensku.