#firmy
Drahé energie, vysoké odvody a zlá komunikácia. Vzťah vlády a podnikateľov sa prudko zhoršil
Podnikatelia hodnotia vládu najhoršie za posledných 15 rokov.
Mnohí živnostníci to už zabalili, konsolidácia ich pochovala
IRIS KOPCSAYOVÁ: Minulý rok bol rokom konsolidácie verejných financií a priniesol aj zemetrasenie do podnikateľského prostredia. Veľa živností zaniklo.
Koniec dobrých časov pre zamestnancov. Firmy brzdia nábory a na úradoch práce pribúdajú tisíce ľudí
V roku 2026 to nevyzerá najlepšie ani s platmi.
Víťaz študentskej podnikateľskej ceny bojuje proti falošným vstupenkám
Moderné technológie, softvéry, aplikácie, umelá inteligencia. Za aké podnikateľské nápady získali cenu piati finalisti tohtoročnej súťaže?
Firmy si vás kúpia
IRIS KOPCSAYOVÁ: Náborové príspevky - či ako sa im kedysi hovorilo - nie sú ničím novým. Dnes sú to „náborové bonusy“.
Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov
Firmy ich chcú, no nevedia si s nimi rady.
Prečo Slováci tak často menia zamestnanie? Čo by mali robiť firmy, aby si ich udržali? Robí to aj vaša?
Priemerná ročná fluktuácia zamestnancov na Slovensku sa dnes pohybuje v rozmedzí 14 – 16 %.
Zamestnanci aj firmy si priplatia, rodičov čakajú nové pravidlá. Koniec výnimiek z odvodov
Zamestnancov, firmy aj SZČO čaká najväčšia zmena v platení sociálnych odvodov.
Rast cien – rast ziskov. Firmy sa vždy dohodnú
TOMÁŠ IMRICH PROFANT: Na rast cien sa často nazerá ako na niečo, čo sa jednoducho deje a s čím sa dá len zmieriť. Zriedka sa stretneme s argumentom, že za rastom cien sú tí, ktorí ich určujú.
Daňovníkom roka sú Slovenské elektrárne, nasleduje Penta. Prvá desiatka firiem poslala štátu viac ako 1,7 miliardy eur
Daňovníkom roka 2024 sa stali Slovenské elektrárne ako firma s najvyšším historickým ziskom na Slovensku, napísal portál Trend.
Zasiahli vašu firmu americké clá? Kurzarbeit môžete využiť aj v tomto prípade
Firmy môžu po novom žiadať o podporu zo systému kurzarbeit aj v súvislosti s americkými clami a ďalšími nepredvídateľnými nadnárodnými hospodárskymi okolnosťami.
Toto je pravda o lojalite zamestnancov. Od zamestnávateľov čakajú nielen plat, dôležité sú iné veci
Ich rodičia oceňovali istotu, oni hľadajú zmysel. Ich rodičia zotrvávali v jednej firme desiatky rokov, dnešní mladí menia zamestnávateľa po pár mesiacoch či dokonca týždňoch. Kam sa vytratila lojalita?
Zamestnanci môžu dostať až 275 eur. Veľa ľudí o príspevku nevie, po novom je ale povinný, firma ho musí vyplatiť. Kto všetko má nárok?
V praxi je už od roku 2020, povinný je však až od tohto roka.
Pracujete pre tieto firmy? Nová analýza platov ukázala kde sa zarába najviac
Najviac zarábajú zamestnanci súkromných zahraničných firiem, platy štátnych zamestnancov zaostávajú.
Králi slovenského biznisu. V týchto odvetviach sa daria tržby premieňať na zisk najviac (+ grafy)
Verejné nemocnice chradnú, ale súkromným lekárom sa veľmi darí.
Sú Slováci príliš drahí zamestnanci? Na daniach a odvodoch platia firmy štátu príliš veľa, hovoria analytici
Prečo máme nízke platy a ako ich zvýšiť?
Vlaňajšok bol pre firmy úspešný, vyčnievala aj jedna firma z odvetvia práva a účtovníctva s niekoľko miliónovým rastom
Príkladom odvetvia, v ktorom vyčnievala najmä jedna spoločnosť, je odvetvie práva, poradenstva a účtovníctva, ktorému tržby podrástli o 33 % na vyše 3,8 miliardy eur.
Na trhu chýbajú desiatky tisíc ľudí a firmy sa o nich bijú. Pozrite sa, kde ich treba najviac a koľko zarábajú
Na Slovensku zrejme nie je odvetvie, v ktorom by sa firmy nesťažovali, že majú problém nájsť dostatok kvalifikovaných ľudí.
Cudzinci, ktorí v práci nahradia chýbajúcich Slovákov, budú mať jednoduchší prístup na Slovensko. Štát firmám rozviazal ruky
Národné víza platia jeden rok od ich udelenia.
Taraba s Kmecom idú rozdávať firmám milióny. Môžu sa hlásiť, ak „ozelenejú“ svoju činnosť
Podpredseda vlády pre plán obnovy a odolnosti Peter Kmec pripomenul, že na projekty dekarbonizácie slovenského priemyslu je vyčlenených v rámci eurofondov vyše 600 miliónov eur.