Napriek medziročnému rastu cien v reštauráciách o 3,9 % ostáva stravné aj naďalej zmrazené do konca roka.
Počet používateľov stravných kariet od firiem združených v AMOBE v porovnaní s rokom 2019 stúpol o 20 percent.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy. V ktorých prípadoch to urobiť nemusí?
Od 1. marca si zamestnanci môžu vybrať medzi gastrolístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Zamestnávatelia im to musia umožniť do konca tohto roka.
Parlamentom už prešla novela Zákonníka práce z dielne rezortu práce. Odborári ju označili za paškvil.
Do konca februára si musí zamestnanec vybrať, či bude naďalej dostávať gastrolístky, alebo sa rozhodne pre finančný príspevok na stravu. Čo sa komu oplatí?
Zamestnancom nie je jasné, či príspevky podliehajú exekúcii, zamestnávateľom zas ich výška a termíny.
Mnohí zamestnávatelia majú totiž uzatvorené zmluvy s poskytovateľmi stravných lístkov.
MONIKA UHLEROVÁ: Koncom minulého týždňa koaliční poslanci za pomoci kotlebovcov hodili ďalšiu mínu do Zákonníka práce.
Toto je výber piatich najdôležitejších článkov tohto týždňa, ktoré priniesla redakcia ekonomiky denníka Pravda.
Zdenka Kollárová: Kameň na kameni nenechal minister práce Milan Krajniak v Zákonníku práce. To, čo neprekopal maskáčový minister, dokončili kolegovia z koaličnej SaS.
Ako problém Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR vníma nárast administratívy vo firmách vzhľadom na pridanie voľby pre zamestnanca medzi stravenkami a finančným príspevkom.
Gastrolístky podľa poslanca za SaS Mariána Viskupiča v súčasnosti využíva približne jeden milión zamestnancov a všetci títo zamestnanci dostanú možnosť zvoliť si finančný príspevok na stravu namiesto stravných lístkov.
Zamestnávatelia sa budú môcť rozhodnúť, či budú postupovať podľa novej právnej úpravy hneď od marca tohto roka alebo toto rozhodnutie urobia najneskôr do konca tohto roka.
Vydavatelia gastrolístkov v snahe zachovať svoje miliónové zisky vedú klamlivú kampaň.
Klasických gastrolístkov v peňaženkách zrejme ubudne. Zamestnanci si od marca majú vyberať medzi peniazmi a stravným lístkom.
ZDENKA KOLLÁROVÁ: Ľudia si majú vyberať medzi poukazom a peniazmi. Pre sociálny rozmer sú proti odborári, pre hrabivosť emitenti.
Mení sa minimálna mzda, vymeriavacie základy, spôsob prisipevania na stravu zamestnanca, dlhodobo nezamestnaní získajú odvodovú úľavu a úrazové dávky stúpnu.
Pozrite si výber najzaujímavejších noviniek roku 2021.
Nový rok so sebou prináša zmeny, ktoré sa dotknú státisícov ľudí. Stúpnu penzie, rodičovské, nemocenské aj úrazové dávky. Zmeny čakajú aj zamestnancov a SZČO.