Odmena za tvrdú prácu počas celého školského roka imponuje každému dieťaťu. Keď sa rozhodnete vašu ratolesť takto oceniť, dôležité je pri výbere zamyslieť sa nad vhodnosťou z pohľadu veku, typu odmeny a motivácie.
Denník Pravda zisťoval, aké bonusy a príplatky si našli na predvianočnej výplatnej páske zamestnanci jednotlivých ministerstiev.
Zamestnanci UNLP dostali koncoročné odmeny. Zhruba 20 percent však vyšlo naprázdno. Vedenie na vyplatenie stanovilo podmienku.
Koncoročné odmeny sa chystá za tento rok vyplácať 54% firiem na Slovensku.
Pohľad na výplatnú pásku v decembri býva často veselší ako inokedy. Časť zamestnancov si môže užiť vyšší plat ako obyčajne.
Na odmeny sa môžu tento rok tešiť zamestnanci v desatine malých, 38 % stredne veľkých a takmer v polovici veľkých firiem.
Koncoročné odmeny sa chystá vyplácať 40% firiem na Slovensku, v porovnaní s 51% vlani.
Iba necelej pätine zamestnancov príde tento rok na účet 13. plat. Prečo sú na Slovensku rozšírenejšie odmeny?
Popri rastúcich ziskoch sa podniky čoraz viac pretekajú v platoch, aby si ľudí udržali.
ĽUBOŠ PAVELKA: Z pohľadu slovenských zamestnancov sa výška vianočných odmien značne líši.
Štátni tajomníci, vedúci služobného úradu či riaditelia boli bez vianočných odmien aj minulý rok. Koncoročné odmeny nerozdával ani exminister Dzurinda.
Niektoré štátne firmy vyplatili tento rok zamestnancom odmeny, aj keď sú v strate.
Predsedníčka Ústavného súdu SR, podpredseda ani ústavní sudcovia nedostali v závere roka odmeny. Uviedla to hovorkyňa súdu Anna Pančurová.