Podľa údajov Centrálneho registra poistencov prichádza emigráciou Slovensko priemerne o 15 – 20 000 ľudí ročne. Únik mozgov vytvára potenciálny problém nielen pre štátny rozpočet, no tiež dôchodkový systém a zdravotníctvo.
Tento rok bude na pracovnom trhu prelomový. Firmy budú požadovať vyšší výkon, pracovníci vyššie mzdy a benefity.
Celý pracovný trh aj ekonomika však budú závisieť od miery inflácie a vývoja cien, najmä v energetike. V energeticky náročnejších odvetviach sa bude viac prepúšťať.
Sektor zdieľaných a podnikových služieb sa v tichosti rozrástol na jedno z najväčších ekonomických odvetví na Slovensku.
V najbližšom období, ani v budúcom roku nemôžeme očakávať výrazný rast miezd, ktorý pokryje infláciu a zvýšené ceny tovarov a služieb.
Z jedného eura, ktoré zarobia slovenskí muži, dostanú Slovenky za svoju prácu 0,84 eur. Celkovo je mzda žien 10,1 % pod celoslovenským priemerom, zatiaľ čo plat mužov tento priemer prevyšuje o 9,5 %.
Súčasťou dohody podľa odborov je aj vyplatenie jednorazovej odmeny vo výške 100 eur.
Mesačná minimálna mzda má vzrásť od 1. januára budúceho roka na úroveň 700 eur
Slovensko je tak nad európskym priemerom, náklady európskych domácností na tieto položky tvoria v priemere necelých 15 % z celkových nákladov.
Kde stúpali platy v inzerátoch najvýraznejšie a v ktorých odvetviach sme zaznamenali najvyššie čísla? Analýza portálu Profesia.sk sa pozrela na vývoj základnej zložky mzdy v ponukách v treťom štvrťroku 2022.
Zamestnávatelia aj napriek tomu, že by chceli, nie sú schopní zamestnancom zvýšiť mzdy, aby to pokrylo výšku inflácie a súčasne uspokojilo aj ich očakávania.
Mzdy sa kontinuálne zvyšovali aj v tomto roku, a to naprieč všetkými odbormi aj regiónmi Slovenska. Ich rast však nedokáže pokryť výšku inflácie.
ANTON MARCINČIN: Ako prežiť krízu bez ujmy na fyzickom a psychickom zdraví? Okrem ambície, dobrej vôle a „peňazí, peněz a peňeži“ je treba mať aj vieru v lepšiu budúcnosť.
Rodové stereotypy vznikajú už od chvíle, keď sa narodíme.
Rekordná inflácia tlačí ceny nahor, platy však zostali na pôvodnej úrovni alebo sa zvýšili len čiastočne. Napriek tomu použiť rast cien ako argument pre zvýšenie mzdy nie je vhodný.
Aj napriek tomu, že je na Slovensku povinné zverejňovanie nástupných miezd, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pretrvávajú, upozorňuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska.
Nitrianska automobilka čelí v krátkom čase už tretiemu kolektívnemu vyjednávaniu.
Celkový priemerný plat žien predstavuje 1323 eur v hrubom. V prípade mužov je to až 1751 eur.
Dobrý plat by nemal byť hlavným kritériom pri výbere školy. Aktuálna situácia na trhu práce absolventom praje a to z hľadiska rýchleho uplatnenia na trhu, ako aj mzdových podmienok.
Mzdy rástli najdynamickejšie vo veľkoobchode.