Nový zákon má zabezpečiť spravodlivejšie mzdy a aj znížiť rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi.
Zamestnanci a zamestnankyne získajú nové práva v oblasti transparentnosti odmeňovania.
Často sa o ňom hovorí ako o samozrejmosti, no realita je iná.
IRIS KPPCSAYOVÁ: Minimálna mzda opäť porastie. Namiesto 816 eur, čo je jej aktuálna výška, to od budúceho roku bude 915 eur.
Takmer 70 % zamestnávateľov u nás má totiž problémy pri obsadzovaní pracovných pozícii.
Novelou sa spresní aj právna úprava o zaokrúhľovaní mzdy, krátení dovolenky za neodpracované hodiny či príplatku za prax.
Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že spomedzi vekových skupín zarábajú tento rok najviac pracujúci, ktorí majú 35 až 44 rokov.
Ako postupovať pri podávaní žiadosti.
Kým niektoré firmy optimalizujú počet transakcií, iní sa rozhodli preniesť časť nákladov na zamestnancov či spolupracujúcich živnostníkov.
Budú mať všetci zamestnanci v danom odvetví rovnaké minimálne mzdy a pracovné podmienky?
Na Slovensku sú vyššie reálne mzdy ako pred pandémiou. To je dobrá správa, no aj tak patríme k pracujúcim s najnižšími príjmami a kúpnou silou v Európe.
Priemerné dôchodky nestíhajú za rastom miezd a dlhodobo nahrádzajú čoraz menšiu časť mzdy.
Vyššia minimálna mzda bude mať pozitívny vplyv aj na príplatky za prácu v noci a cez víkendy.
Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR za celý rok 2024 dosiahla 1524 eur, medziročne vzrástla o 6,6 %.
viac ako tri štvrtiny pracovníkov nie sú chránené žiadnou kolektívnou zmluvou.
Najviac zarábajú zamestnanci súkromných zahraničných firiem, platy štátnych zamestnancov zaostávajú.
Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že vlani zarábalo 10 percent ľudí pracujúcich na Slovensku do 970 eur.
Pozrite si zmeny, ktoré plánuje rezort práce v pracovnej oblasti v tomto roku.
Nájsť šikovného zamestnanca je v niektorých pracovných odvetviach náročné.
V slovenských podmienkach platí, že vyššia úroveň vzdelania prináša vyššie príjmy.