Niekoľko dní práca z domu, zvyšok v kancelárii. Aj tak môže čoskoro vyzerať systém práce v niektorých firmách.
Tempo rastu sa síce v porovnaní s rokom 2019 spomalilo o polovicu, mzdy ale aj tak v priemere prekročili úroveň 1 100 eur.
Novinky, ktoré do práce prinesú viac flexibility, ale aj možnú stratu mzdových výhod, začali platiť od marca.
Zákonník práce je jedným z kľúčových zákonov štátu. Ale ruku na srdce - dodržiava sa do bodky v každej firme? Aké sú práva zamestnancov?
Slováci nie sú spokojní so svojimi dôchodkami. Väčšina by chcela mať dôchodok výrazne vyšší.
Záujemcovia o opatrovateľskú službu sú odkázaní na samosprávy a nie vždy od nich kvalitnú službu aj dostanú. Potvrdzujú to závery kontroly Najvyššieho kontrolného úradu SR.
Inštitút ekonomických a spoločenských analýz (INESS) je presvedčený, že na Slovensku sa nedá hovoriť o hrubej mzde, ale v skutočnosti len o "polohrubej" mzde.
Pandémia ochorenia COVID-19 má negatívny vplyv na celú spoločnosť. O niečo viac sa však dotýka práve žien, ktorým pribudli nové a netradičné povinnosti.
Najväčší nárast priemernej mzdy pocítili predavači a zamestnanci pohostinstiev a reštaurácií.
Priemerná nominálna mesačná mzda v júli opäť rástla vo väčšine odvetví, medziročne sa znížila už len v ubytovaní. Informoval o tom Štatistický úrad (ŠÚ) SR.
Priemerná nominálna mesačná mzda klesla v druhom štvrťroku prvýkrát od vzniku samostatného Slovenska. A to medziročne o 1,2 percenta, dostala sa tak na 1 088 eur. Ukázali to údaje Štatistického úradu.
Predpokladá to návrh novely zákona o sociálnom poistení z dielne ministerstva práce, ktorý je od štvrtka v pripomienkovom konaní.
Slovenskí zamestnanci mali za rok 2019 mzdy na úrovni 41 % priemeru Európskej únie.
Ponúkaný plat možno nájsť v drvivej väčšine pracovných inzerátov. Spôsoby zverejňovania sú však rôzne.
Sezónne práce budú v nasledujúcich týždňoch zrejme jediným spôsobom, ako bude možné si krátkodobo doplniť príjem.
Moderné odbory AIOS vnímajú veľmi veľké potencionálne riziko vo výrobných, logistických závodoch a všade tam, kde aktuálne ešte stále prichádza k stretávaniu sa veľkého počtu ľudí.
Výnimky z platenia poistného dôchodcov sa vzťahujú aj na zamestnanca, ktorý pracuje na Slovensku či v zahraničí.
Východoslovenskí energetici taktiež od začiatku tohto roka môžu počítať so zvýšeným príspevkom na stravovanie zo strany zamestnávateľa či s príspevkom na tretí dôchodkový pilier.
Zamestnanec, ktorý mal vlani zdaniteľné príjmy, môže najneskôr do 17. februára 2020 písomne požiadať zamestnávateľa, aby mu urobil daňové priznanie.
Len 21 krajín Európskej únie má zavedenú garantovanú spodnú hranicu príjmu. Slovensko sa s výškou 580 eur zaradilo tento rok na 15-ste miesto.