Obavy firiem o budúci ekonomický vývoj Slovenska prinútili vládu aspoň čiastočne okresať rast platov v roku 2020.
Súčasné zvyšovanie minimálnej mzdy sa zatiaľ ešte dá zvládnuť, ťažkosti môžu spôsobiť na ňu naviazané príplatky, tvrdí ekonóm Vladimír Baláž.
Čoraz menej ľudí v regióne strednej Európy je ochotných vyrábať produkty západnej kvality približne za tretinové mzdy nemeckých robotníkov.
Počet ľudí, ktorí sú aj v dôchodkovom veku aktívni a pracujú, narastá.
Ministerstvo práce predloží na rokovanie vlády návrh nariadenia na zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň 580 eur zo súčasnej úrovne 520 eur.
Náhradu mzdy za vyčerpanú dovolenku upravuje Zákonník práce. Podľa neho patrí zamestnancovi za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Mzdy v eurozóne v 2. kvartáli rástli najrýchlejšie za celé desaťročie. Ukazuje sa tak, že regionálny trh práce zostáva silný aj napriek spomaleniu hospodárstva.
V priemere za sedem mesiacov roku 2019 sa mzda zvýšila v priemysle o 5,5 % (1150 eur).
Navrhované výrazné zvýšenie minimálnej mzdy na 580 eur by mohlo negatívne ovplyvniť vývoj zamestnanosti, ako aj ohroziť konkurencieschopnosť, tvrdí NBS.
Mzdy na Slovensku rástli v druhom štvrťroku tohto roka medziročne najrýchlejším tempom od úvodu roka 2008. Tempo rastu by si mali udržať.
Slováci zažívajú najrýchlejší rast miezd od poslednej hospodárskej krízy. Zamestnanci zatiaľ vôbec nepociťujú prudké spomalenie hospodárskeho rastu.
Hrubá mesačná mzda zamestnanca na Slovensku v druhom štvrťroku medziročne stúpla o 9,7 % na 1 101 eur.
Dali by ste sa nahovoriť na prácu profesionálneho objímača alebo spáča? Asi by sa vám to pozdávalo viac ako pozícia testovača účinnosti dezodorantov.
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu, a mzda je peňažné plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.
Analýza portálu Platy.sk ukazuje, že vzdialenosť medzi hlavným mestom a mestom na východe Slovenska nie je iba v kilometroch.
Portál platy.sk analyzoval deväť faktorov, ktoré do významnej miery rozhodujú o tom, koľko peňazí zarobíte.
Odmeňovanie vo firmách sa riadi rôznymi špecifikami. Ako firmy uvažujú pri nastavovaní platov, čo všetko berú do úvahy a akými rôznymi stratégiami sa riadia?
Ani v časoch ekonomickej prosperity nie je pravidelné vyplatenie mzdy samozrejmosťou pre tisícky zamestnancov.
Sociálna poisťovňa pripomína ľuďom, ktorí si zarábajú v krajinách únie a uvažujú o návrate na Slovensko, aby si zvážili, kde požiadajú o dávku v nezamestnanosti.
Zástupcovia miest a obcí spolu so zamestnávateľskými zväzmi navrhujú, aby sa najnižšie hrubé mesačné zárobky od budúceho roka zvýšili na 552,20 eura.