Odborári hovoria o porušovaní základných práv.
Z desiatich členov predsedníctva odborov Technologies Unions Slovakia, zodpovedných za kolektívne vyjednávanie, už podľa KOZ štyrom zrušili pracovnú pozíciu a dvom doručili výpoveď.
JAROSLAV FABOK: Napadlo vám niekedy, že by ste si vo firme, v ktorej roky pracujete, založili odbory a začali bojovať za lepšie pracovné podmienky pre seba a svojich kolegov?
Odborári tvrdia, že veľká firma koná v rozpore so Zákonníkom práce.
Ide o prvú dohodu svojho druhu v európskom automobilovom priemysle, ktorá znižuje pracovný čas bez zníženia miezd. Práve naopak, obsahuje ich zvýšenie.
Ani posledné rokovanie s vedením banky nič nezmenilo na ponuke, ktorá je pre nás neprijateľná, tvrdí banková odborárka.
Strany sa nedokázali dohodnúť.
Odborníčky pritom zdôrazňujú, že skracovanie času stráveného v práci by pomohlo nielen zamestnancom, ale z takéhoto opatrenia by profitovali aj samotní zamestnávatelia.
Jedna kategória zamestnancov zarába výrazne viac ako druhá.
Známy ekonóm hovorí v rozhovore okrem iného aj o tom, či sú miesta Slovákov v ohrození.
Pri minuloročnej priemernej miere inflácie 12,8 % ani jeden z najväčších bankových hráčov na slovenskom trhu nenavýšil mzdy zamestnancov v roku 2023 o viac ako 6 % v priemere, tvrdia odbory.
Vyjednávači odborov sa nedohodli so štúdiami na novej kolektívnej zmluve.
Slovensko vo viacerých ukazovateľoch zaostáva za priemerom EÚ.
ADAM ŠUMICHRAST: Jadro odborov tvorilo historicky najdlhšie obdobie priemyselné robotníctvo. Po nástupe neoliberalizmu dochádzalo k štrukturálnym zmenám, čo sa prejavilo aj v poklese členstva v odboroch.
JÁN KOŠČ: Kedy konečne zamestnanci pochopia, že len organizovaním sa, vzájomnou podporou a solidaritou dosiahnu zlepšenie pre všetkých? V roku 2023?
ĽUBOŠ PAVELKA: Slovensko sa v medzinárodnom porovnaní kúpyschopnosti obyvateľstva umiestnilo v skupine troch najchudobnejších krajín EÚ.
Spoločnosť uzavrela so sociálnym partnerom zároveň dohodu pre prípad, ak by prišlo k zmene na trhu práce v oblasti odmeňovania.
ĽUBOŠ PAVELKA: Eufória okolo prudkého zvýšenia minimálnej mzdy ochladne v momente, keď sa pozrieme na ceny potravín v našich obchodoch.
Odbory začali vznikať v období postupného rozvíjania kapitalizmu, a preto majú opodstatnenie a miesto v tejto spoločnosti i v súčasnosti.
IGOR DANIŠ: Rozmáha sa práca na viacero čiastočných úväzkov. Po ich sčítaní veľa ráz konečná výška mzdy takýchto pracovníkov nedosahuje sumu minimálnej mzdy.