Odstupné a odchodné upravuje Zákonník práce, priznanie každého má iné podmienky.
V prípade, že zamestnanec podáva výpoveď, nemá nárok na odstupné. Má však právo na odchodné, ak sa počas trvania pracovného pomeru stal dôchodcom.
V akých prípadoch strácate nárok na odchodné?
Odchodné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancovi pri odchode do dôchodka. Vypláca vo výške minimálne priemernej mesačnej mzdy zamestnanca. Pozor však, dostanete ho len raz.
Odchodné je zákonný nárok zamestnanca pri odchode do dôchodku. A s akou sumou môžete počítať?
Som pracujúcim penzistom, ale chcem pracovný pomer ukončiť a byť už len v dôchodku. Mám právo na odchodné či odstupné?
Ak odchádzate do penzie, máte nárok na tzv. odchodné. Ale len v prípade, že ste zamestnancom.
Kedy máte právo na odchodné alebo odstupné? Aký je medzi nimi rozdiel a aká je ich výška?
Odchodné môže získať zamestnanec len raz v živote a iba od jedného zamestnávateľa.
Nevýhodou predčasného dôchodku je, že penzia je už trvalo nižšia.
Človek, ktorý najviac dva roky pred dôchodkovým vekom stratí prácu, môže požiadať o podporu v nezamestnanosti alebo o predčasný dôchodok. Čo sa oplatí viac?
Aký je medzi nimi rozdiel? A môžu vás vyhodiť, ak máte 65 rokov, ale nárok na starobný dôchodok ešte nie?
Niektorí zamestnanci dostávajú pri skončení pracovného pomeru odchodné. Aké podmienky treba splniť, aby ho vyplatili aj vám? Pozrite si reláciu Ide o právo.
Človek, ktorý krátko pred dosiahnutím dôchodkového veku príde o prácu, má tieto dve možnosti. Čo sa oplatí viac?
Kto má nárok na odchodné a ako sa vypočíta jeho výška?
Ktorí budúci penzisti majú nárok na odchodné? Dostane tento príspevok každý budúci dôchodca?
Ktorí budúci penzisti majú nárok na odchodné? Dostane tento príspevok každý budúci dôchodca?
Pri odchode do dôchodku vzniká podľa Zákonníka práce zamestnancovi nárok na tzv. odchodné. Každý ho môže získať len raz v živote a od jedného zamestnávateľa.
Pri odchode do dôchodku vzniká podľa Zákonníka práce zamestnancovi nárok na tzv. odchodné.
Výška odchodného musí dosiahnuť aspoň sumu priemerného mesačného zárobku. Ako sa ale vypočíta? A čo sa stane, ak je táto suma nižšia ako minimálna mzda?