MONIKA UHLEROVÁ: Slovenské ženy by museli pracovať ešte o viac ako dva týždne dlhšie, aby zarobili to, čo muži za jeden kalendárny rok.
Nový zákon by mal zaviesť prísnejšie pravidlá, ktoré majú zamedziť tomu, aby platy boli „tajomstvom“
Zamestnávatelia, ktorí nesplnia povinnosti týkajúce sa poskytovania údajov o odmeňovaní, môžu čeliť pokutám až do 4 000 eur
KAROL KRPALA: Muž svojím úspechom zväčšuje i svoje možnosti nájsť si partnerku, kým u ženy je to naopak. Čím je úspešnejšia, tým sa zmenšuje okruh jej potenciálnych partnerov. Nedáva to zmysel.
S platovou diskrimináciou sa stretlo 46 % žien a 24 % mužov.
ĽUBOŠ PAVELKA: Vyspelé európske krajiny budú v nasledujúcich rokoch čeliť novým výzvam spojeným so starnutím obyvateľstva. Masívne nasávanie pracovnej sily zo zahraničia negatívny trend príliš nezmierni.
Z jedného eura, ktoré zarobia slovenskí muži, dostanú Slovenky za svoju prácu 0,84 eur. Celkovo je mzda žien 10,1 % pod celoslovenským priemerom, zatiaľ čo plat mužov tento priemer prevyšuje o 9,5 %.
Aj napriek tomu, že je na Slovensku povinné zverejňovanie nástupných miezd, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pretrvávajú, upozorňuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska.
Pre vyplácanie sociálnych dávok sa treba pripraviť na zvýšenú návštevnosť pôšt.
Smernica hovorí o odmeňovanie zamestnancov podľa tabuľkových platov bez ohľadu na to, aké schopnosti, vzdelanie či skúsenosti.
Avizované odmeňovanie zdravotníkov, ktorí vykonávali svoju prácu v tzv. prvej línii alebo v červenej zóne počas prvej vlny pandémie, je totiž podľa ministerstva zdravotníctva možné až po schválení vládou.
ĽUBOŠ PAVELKA: Na Slovensku s veľkými ováciami do života uviedli daňovo-odvodové zvýhodnenie 13. a 14. platov. Zvýšenia príjmov sa však dočká iba minimum zamestnancov.
Odmeňovanie zamestnancov takzvanej súkromnej sféry upravujú ustanovenia Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o minimálnej mzde.
Prezident Andrej Kiska vrátil Národnej rade SR na opätovné prerokovanie novelu zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti.
Za rovnakú prácu aj rovnaká odmena, bez ohľadu na to, či to je muž, alebo žena. O dôslednejšie uplatňovanie tohto princípu sa snaží Európa už dlhé roky.
Vládny Smer v piatok zamietol zákon o výbere a odmeňovaní zástupcov štátu v orgánoch spoločností s majetkovou účasťou štátu.