Hoci je ekonomická situácia turbulentná, až dve tretiny slovenských výrobných podnikov plánujú v tomto roku zvyšovanie miezd a takmer polovica chce tiež naberať nových zamestnancov.
Až 35 % slovenských žien nemá žiadne úspory, Slovensky navyše musia stále čeliť platovej nerovnosti a rodovým stereotypom v práci aj v spoločnosti.
Tento rok bude na pracovnom trhu prelomový. Firmy budú požadovať vyšší výkon, pracovníci vyššie mzdy a benefity.
Príplatky k mzde sa tak „rozmrazia“ a nadviažu sa na minimálnu mzdu.
V najbližšom období, ani v budúcom roku nemôžeme očakávať výrazný rast miezd, ktorý pokryje infláciu a zvýšené ceny tovarov a služieb.
Z jedného eura, ktoré zarobia slovenskí muži, dostanú Slovenky za svoju prácu 0,84 eur. Celkovo je mzda žien 10,1 % pod celoslovenským priemerom, zatiaľ čo plat mužov tento priemer prevyšuje o 9,5 %.
Presne 70 % firiem pozoruje na svojich ľuďoch stratu nadšenia a angažovanosti. Poklesla aj lojalita, pracovná morálka.
Najvýraznejší pokles reálnej mzdy o viac ako 12 % štatistici zaznamenali v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev.
Zamestnávatelia aj napriek tomu, že by chceli, nie sú schopní zamestnancom zvýšiť mzdy, aby to pokrylo výšku inflácie a súčasne uspokojilo aj ich očakávania.
Mzdy sa kontinuálne zvyšovali aj v tomto roku, a to naprieč všetkými odbormi aj regiónmi Slovenska. Ich rast však nedokáže pokryť výšku inflácie.
Najskôr tvrdá práca, potom veľké peniaze. Zámorská profiliga platí kráľovsky.
Rodové stereotypy vznikajú už od chvíle, keď sa narodíme.
Spoločnosť uzavrela so sociálnym partnerom zároveň dohodu pre prípad, ak by prišlo k zmene na trhu práce v oblasti odmeňovania.
Rekordná inflácia tlačí ceny nahor, platy však zostali na pôvodnej úrovni alebo sa zvýšili len čiastočne. Napriek tomu použiť rast cien ako argument pre zvýšenie mzdy nie je vhodný.
Priemerná výška hrubej mzdy v okrese Košice-okolie v roku 2020 bola 1167 eur.
Aj napriek tomu, že je na Slovensku povinné zverejňovanie nástupných miezd, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pretrvávajú, upozorňuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska.
Výhľadovo plánuje bratislavská automobilka zvyšovať personál.
Aj vo februári efekt zvýšenia miezd eliminovala vyššia inflácia.
Celkový priemerný plat žien predstavuje 1323 eur v hrubom. V prípade mužov je to až 1751 eur.
Dobrý plat by nemal byť hlavným kritériom pri výbere školy. Aktuálna situácia na trhu práce absolventom praje a to z hľadiska rýchleho uplatnenia na trhu, ako aj mzdových podmienok.