Stresujúci prvý deň v práci? Zachovajte si pokoj a pozitívny prístup. Rovnako vníma prvotné zážitky väčšina nováčikov bez ohľadu na skúsenosti, schopnosti a sebavedomie.
Školy potrebujú čoraz viac nových ľudí.
Cena práce sa na Slovensku zvýšila.
Našli ste si pracovnú ponuku so zaujímavou náplňou práce, no plat, ktorý firma ponúka, sa vám zdá nízky? Nemusí však byť finálny.
Zdráhate sa pri hľadaní práce osloviť personálnu agentúru? Chyba. Hľadať si prácu prostredníctvom nej nič nestojí a zároveň to zvyšuje šancu nájsť si miesto.
Správa GTCI (Globálny index konkurencieschopnosti talentov) meria hladinu globálnej konkurencieschopnosti talentov skúmaním 68 premenných.
Jedným z najlepších spôsobov, ako môžu ženy bojovať proti neférovým platom, je asertívne vyjednávanie o platových podmienkach.
Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom však v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné.
Ženy na Slovensku majú v prípade uplatnenia sa na trhu práce, platov či zakladaní si vlastného biznisu horšie postavenie ako ostatné Európanky.
Podnikom na Slovensku trvá priemerne až 146 dní, kým obsadia jedno pracovné miesto. To je o dva mesiace viac ako pred dvoma rokmi.
Vo štvrtom najrozľahlejšom kraji na Slovensku pracuje druhý najvyšší počet zamestnancov.
Rozlohou druhému najväčšiemu kraju patrí z hľadiska zamestnanosti šieste miesto.
Rozlohou je síce najväčším zo slovenských krajov, ale z hľadiska zamestnanosti mu patrí predposledné miesto.
Rozlohou tretí najväčší kraj je na štvrtom mieste z hľadiska počtu zamestnancov.
Z hľadiska počtu zamestnancov mu na Slovensku patrí tretie miesto, nezamestnanosť aj mzdy sú pod celoslovenským priemerom.
Rozlohou tretí najmenší kraj, ktorému z hľadiska zamestnanosti patrí piate miesto.
V kraji, ktorý je rozlohou druhý najmenší, pracuje v rámci Slovenska najmenej zamestnancov.
Patrí ku krajom s najnižšou nezamestnanosťou, so mzdami prevyšujúcimi celoslovenský priemer.
Zamestnanosť na Slovensku síce rastie, ale zároveň stúpa nesúlad medzi ponukou a dopytom na pracovnom trhu. Aká je prognóza na najbližšie roky? V ktorých profesiách budú chýbať ľudia a v ktorých ich bude priveľa? O akých zamestnancov bude záujem?
Stresujúci prvý deň v práci? Zachovajte si pokoj a pozitívny prístup. Rovnako vníma prvotné zážitky väčšina nováčikov bez ohľadu na skúsenosti a sebavedomie.