Príchod nových vysokoškolských absolventov na trh práce býva u zamestnávateľov očakávaná udalosť. Nie každý z nich má však rovnaké šance nájsť si dobré miesto.
Automobilový priemysel na Slovensku stále silnie. Akútny nedostatok pracovníkov núti firmy rýchlejšie zvyšovať platy a ponúkať aj nefinančné benefity.
Svoju cenu na trhu práce si uvedomuje čoraz viac absolventov. Tým v súčasnosti nahráva najmä situácia, keď rekordná nezamestnanosť znižuje záujem o voľné pracovné pozície.
Keď chcú firmy prilákať tých najlepších zamestnancov, musia ponúkať viac ako ostatné - minimálne vo forme benefitov. Dovolenka navyše patrí k mimoriadne obľúbeným.
Nedostatok kvalitnej pracovnej sily sa radí medzi najväčšie obavy podnikateľov na Slovensku. Z pohľadu regiónov ho pociťujú najmä podniky v Žilinskom, Prešovskom a Košickom kraji.
Príležitosť pretaviť vedomosti do praxe a možnosť získať trvalú prácu. To je cieľom štátneho podniku Vodohospodárska výstavba.
Na prácu potrebujeme viac hesiel ako na súkromné účely. Vyše pätiny z nás používajú viac ako päť hesiel na pracovné účely.
Hoci 43 % oslovených vedúcich pracovníkov rodinných firiem tvrdí, že neistota v ich domovskej krajine je vyššia ako pred rokom, vyjadrujú aj optimizmus, čo sa týka budúcnosti.
Rekordne nízka nezamestnanosť v roku 2017 spôsobila plošný rast miezd a výrazné zmeny pri zamestnaneckých benefitoch.
Ľudia, ktorí budú v lete brigádovať, pričom počas roka nemajú iný príjem, môžu získať naspäť dane, ktoré im zamestnávateľ strhol z príjmu.
Ponuka brigádnických miest sa nemení ani tento rok. Najviac možností privyrobiť si ponúkajú v oblasti služieb, obchodu, administratívy, výroby a v cestovnom ruchu.
Na trhu práce nie sú rozdiely medzi ženami a mužmi zďaleka iba v platoch. Ukazuje sa, že mzdovú nerovnosť medzi pohlaviami spôsobujú aj iné pracovné preferencie.
Od 1. mája vstúpila do platnosti novela, ktorá zamestnávateľom prikazuje uvádzať v každej pracovnej ponuke aj základnú zložku mzdy.
Novela Zákonníka práce zaviedla mzdové zvýhodnenia za prácu počas víkendu a zvýšila sumy mzdového zvýhodnenia za prácu počas sviatkov a za nočnú prácu.
Preceňujeme sa v jazykových schopnostiach a nevieme obhájiť svoju motiváciu. Personalisti prezradili, aké chyby robíme pri pracovných pohovoroch.
Aj keď sa väčšinou hovorí len o jednej minimálnej mzde, Zákonník práce stanovuje aj minimálne mzdové nároky.
Už od júna by sa mali dvihnúť sumy stravného. Navrhuje to ministerstvo práce ako reakciu na rastúce ceny v reštauráciách.
Novela Zákonníka práce upraví aj prácu v maloobchode počas sviatkov.
Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku.
Pracujete v noci, cez víkend alebo cez sviatok? Vaša výplata by mala byť vyššia. Zvýšia sa totiž príplatky, ktoré musia zamestnávatelia za takúto prácu vyplácať.