#Práca a kariéra
Až 38 % Slovákov by chcelo do pol roka zmeniť zamestnanie
Slováci sa prestávajú báť o prácu. Chuť meniť zamestnanie je vysoká, uvádza najnovší prieskum personálnej agentúry Grafton Slovakia.
Odmeny sú štedrejšie, benefity sa rozširujú
Podľa odhadu personálno-poradenskej spoločnosti McROY mala koncoročné odmeny dostať približne tretina zamestnancov.
Aké sú najžiadanejšie pracovné pozície v roku 2018?
Pracovný trh v roku 2017 prial absolventom vysokých škôl, zaznamenal nárast miezd, expandoval v oblasti IT a evidoval zvýšený dopyt po pracovníkoch v priemysle.
Koľko peňazí vám patrí za prácu nadčas a kedy máte nárok na príplatok
Zatiaľ čo za nočnú prácu či prácu vo sviatok vám patrí príplatok za nadčas, ak pracujete cez víkend zákonník práce vám nepriznáva nárok na mzdové zvýhodnenie.
Aký minimálny plat musíte dostať v závislosti od náročnosti práce
Minmálna mzda vzrastie o 45 eur. V minulom roku bola mesačná minimálna mzda na úrovni 435 eur, Od januára vzrastie na 480 eur, čo je 2,759 eura za hodinu.
Na akú dovolenku máte nárok?
Zamestnanci si svoju dovolenku starostlivo plánujú. Okrem základnej dovolenky však máte zo zákona nárok na platené voľno aj v prípade návštevy lekára či vlastnej svadby.
Od januára vzrástlo nezdaniteľné minimum, bonus na dieťa i minimálna mzda
Vyššie nezdaniteľné minimum pomôže dvihnúť čisté platy väčšine zamestnancov. Januárová mzda bude aspoň symbolicky vyššia.
Vysokoškolákov pribúda, práce pre nich je menej
Po novembri 1989 výrazne vzrástol podiel vysokoškolákov. Podiel ponúk pre nich však v posledných rokoch klesá. Pád režimu zmenil aj pohľad na vysoké školy.
Tradičné benefity idú do úzadia. Hitom je flexibilita
Ktoré benefity sa objavujú v slovenských spoločnostiach najčastejšie? Ako motivovať zamestnancov a zabezpečiť ich spokojnosť?
Firmy by nemali dávať ľuďom zámienku odísť
Stále sa prehlbujúci nedostatok pracovnej sily na trhu výrazne zjednodušuje ľuďom zmenu zamestnania.
Firmy sa bez zahraničných pracovníkov nezaobídu
Slovenský trh práce v čoraz väčšej miere zápasí s nedostatkom pracovnej sily. Je dokonca väčším problémom než počet ľudí, ktorí sú momentálne evidovaní na úradoch práce.
Keď firmy menia kancelárie na prednáškové miestnosti
Aj keď úrady práce podľa septembrových čísiel stále evidujú vyše 200-tisícovú armádu nezamestnaných. Väčšina z nich nemá potrebnú kvalifikáciu.
Ako správne napísať žiadosť o brigádu a kde ju hľadať
Žiadosť o brigádu je krátka správa, v ktorej uchádzač stručne uvedie svoju motiváciu, svoje najdôležitejšie zručnosti, a tiež záujem o doplnenie informácií na pracovnom pohovore.
Aké zmluvy môže uzatvoriť brigádnik
Brigádnik do 18 rokov nemôže uzatvárať zmluvu na hlavný pracovný pomer. Môže uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o brigádnickej práci študentov a dohodu o vykonaní práce.
Firmy ukazujú, že zamestnávanie Rómov má riešenie
Firmy na Slovensku v súčasnosti zápasia s nedostatkom pracovnej sily a sú nútené ju „dovážať“. Na druhej strane stojí približne 100-tisíc Rómov,ktorí nemajú prácu.
Duálne vzdelávanie prináša skúsených absolventov
Veľkým problémom systému vzdelávania je nepripravenosť absolventov škôl na zamestnanie. Mladí ľudia sú po skončení štúdia odmietaní zamestnávateľmi, pretože nemajú prax.
Kde sa zarába lepšie: Na Slovensku alebo v Čechách?
Do Čiech odchádzali tisíce Slovákov kvôli lepším platom. Pred ukončením devízových intervencií ČNB proti korune na jar prvýkrát po roku 1993 Bratislava v platoch prekonala Prahu.
Kvalifikovaní pracovníci chýbajú čoraz viac
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily začína byť podľa slovenských firiem kritický. Spoločnosti ešte nikdy nehodnotili dostupnosť pracovníkov tak zle ako teraz.
Obľúbení zamestnanci zarobia o 17 percent viac
Z dobrého vzťahu s nadriadeným Slováci profitujú. Čím priateľskejší vzťah, tým vyššia suma na výplatnej páske, hovoria výsledky prieskumu portálu Platy.sk.
7 tipov, ako napísať zaujímavú pracovnú ponuku
Dostali ste požiadavku na nájdenie nového človeka do tímu? Detaily pozície máte dohodnuté a zostáva už „len“ napísať ponuku, ktorá osloví tých správnych kandidátov.