Firmy rozdávajú tisíce eur, no ľudí aj tak niet.
IRIS KOPCSAYOVÁ: Mladí ľudia sú nároční. Od svojich zamestnávateľov majú veľké očakávania, sami však často ich očakávania nespĺňajú. Výsledkom je, že rýchlo dávajú, ale aj často dostávajú výpovede.
Firmy ich chcú, no nevedia si s nimi rady.
Priemerná ročná fluktuácia zamestnancov na Slovensku sa dnes pohybuje v rozmedzí 14 – 16 %.
Počas zamestnania máte nárok na dávky a príspevky, ktoré pomáhajú v ťažkých životných situáciách.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny predstavil pokračovanie úspešného projektu. Vznikne 5 100 pracovných miest pre tých, ktorí ešte nepracovali.
Niektoré príspevky sú dobrovoľné, iné sú povinné a vyplývajú zo zákona.
Ak sa to nepodchytí včas, má to negatívny vplyv na psychické zdravie, spánok a dokonca aj na srdcovo-cievny systém.
Na obrazovky sa vrátil začiatkom septembra divácky fenomén - denný seriál Sľub. Nechýba v ňom ani herečka Soňa Norisová.
Viac než polovica populácie si myslí, že nové technológie skôr zrušia, než vytvoria pracovné miesta.
Pri tom to dôchodku platia jasné podmienky.
Aj napriek miernemu rastu zostali ukazovatele nezamestnanosti na historicky veľmi nízkej úrovni.
Podanie výpovede môže byť jednoduché, ak viete, ako správne postupovať.
Podnikanie popri práci dáva istotu príjmu a šancu rozvíjať vlastné nápady.
Dovolenka je vec, na ktorú sa mnohý tešia niekoľko mesiacov, či dokonca celý rok. No stres, smútok, depresia a psychická nepohoda po návrate z nej nie sú výmysly.
Práca v zahraničí prináša nové príležitosti aj výzvy. Aby ste sa vyhli komplikáciám, je dôležité vopred myslieť aj na sociálne poistenie.
Na Slovensku sa pohybujeme na historicky najnižších hladinách nezamestnanosti, čo je samozrejme dobrá správa.
Rozprávať sa s kolegami je dnes ťažšie než kedykoľvek predtým a neustále sa meniace spoločenské normy situáciu vôbec nezjednodušujú.
Tradičné profesie zažívajú veľké zmeny.
Ľudia vo veku nad 50 rokov dnes už nie sú vnímaní len ako nositelia skúseností.