V práci sú ľudia nespokojnejší, chýba im motivácia a zmizlo nadšenie. Dve tretiny ľudí po pandémii však zmenili svoje životné priority.
Spev ľuďom kedysi uľahčoval ťažkú každodennú prácu. Niektoré boli veselé, niektoré smutné... "Nepoznáte niekto pieseň, ktorá mi napíše tento článok?"
Niet pochýb, že v príjemnom prostredí sa pracuje lepšie. Ak sa tam zamestnanci dobre cítia, odrazí sa to aj na ich výkone.
Pracovať takmer výhradne s mužmi, robiť kariéru cez často výrazné zvýhodňovanie mužov: to je pre ženy ťažká výzva. Nerovnosti medzi mužmi a ženami len tak nezmiznú.
Človek nie je stroj vhodný iba na vykonávanie práce. Potrebuje aj spoločenské kontakty. A práve v práci ich získa najviac.
Šéfa si väčšina ľudí vybrať nemôže. Ak by to tak bolo, šancu byť šéfom by mali len milí a pohodoví jedinci so sociálnym cítením.
Možno ste sa i vy dostali do situácie, že ste v práci nevedeli adekvátne zareagovať na rôzne situácie.
Príjemné pracovné prostredie a dobrí kolegovia sú to, po čom nejeden zamestnanec túži.
Život v kolektíve, ten pracovný nevynímajúc, nebýva vždy jednoduchý. Hovorí sa, že ženský kolektív býva horší, ako ten mužský.
Všade sa nájdu takí i onakí, niektorí ľudia si sadnú, iní nie a z kolektívu sú postupne už len skupinky.
Neraz nás brzdí trápenie či zaoberanie sa problémami, ktoré vôbec nestoja za to, ale akosi ich nevieme dostať z hlavy von.
Pre pokoj na pracovisku a pre váš dobrý pocit, stlmte zlé nálady.
Jeden pracuje rád samostatne, má ambície prevziať na seba kompetencie aj v kľúčových situáciách, druhý potrebuje navigáciu kam a ako.
Vždy má pravdu, trvá na pracovných postupoch, ktoré sám vymyslel a zdajú sa mu geniálne, chce mať nad všetkým kontrolu, dusí vás. Spoznávate svojho chlebodarcu?