Tehotenské, materské, ošetrovné, otcovské. Dostane ich každý, kto platí odvody a splní aj ďalšie podmienky ich priznania. Navyše, od januára porastú ich maximálne sumy.
Kto má nárok na ošetrovné? A aká je suma tejto dávky?
Niektorí ľudia využijú leto namiesto oddychu ako príležitosť privyrobiť si peniaze či získať pracovné skúsenosti.
Trojročná platená rodičovská dovolenka na Slovensku patrí medzi najdlhšie v Európe.
MARIÁN REPA: Odporúčanie OECD, aby sme skrátili trojročnú rodičovskú dovolenku, bolo možno dobre mienené, no na Slovensku sa nestretne s veľkým porozumením.
Podľa rezortu práce bude zákon na svete o dva roky.
Minister práce Milan Krajniak (Sme rodina) navrhne na najbližšom rokovaní vlády v stredu (28. 10.) predĺženie rodičovskej dovolenky.
Otec a matka dieťaťa budú môcť nastúpiť na rodičovskú dovolenku v rôznom čase, čo im umožní zachovať si rovnaký príjem po 14 mesiacov.
ZUZANA KUSÁ: Úrady práce sa nemajú prečo riadiť udaniami. O tom, či ktosi požiadal o rodinné dávky v cudzine, dávajú vedieť príslušné inštitúcie v štátoch EÚ.
Doba starostlivosti o dieťa, počas ktorého sa poistenec osobne stará o dieťa do troch rokov veku, sa mu spravidla automaticky započítava do penzie.
Tehotenstvo, odchod z práce, pôrod, materská a rodičovská dovolenka. Maratónu povinností a 24-hodinovej starostlivosti o dieťa sa nevyhnú takmer žiadne matky.
Aj ľudia, ktorí sú poistenci štátu, môžu uzatvoriť dobrovoľné poistenie.
Mnoho žien sa po rodičovskej dovolenke nevráti do práce. Nevedia si predstaviť, že by mali pracovať osem hodín denne a ešte sa starať o deti.
Kto poberá rodičovský príspevok a nastúpi do zamestnania, nemusí sa od tohto roku už odhlasovať z dôchodkového poistenia.
Mamy malých detí sú pre zamestnávateľov problémom, po ktorom ani jeden netúži.
Od januára 2016 sa pravdepodobne zvýši príspevok na starostlivosť o dieťa pre rodiča, ktorý pracuje a jeho dieťa navštevuje súkromné či mestské jasle.
Je len veľmi málo zamestnávateľov, ktorí ochotne počkajú na mamičku po rodičovskej dovolenke respektíve radi zamestnajú ženu s malými deťmi.
Do polovice marca 2013 som bola na materskej dovolenke, v súčasnosti som na rodičovskej dovolenke.
U svojho zamestnávateľa mám zmluvu na dobu určitú, ktorá uplynie 30. novembra 2013. V súčasnosti som však na rodičovskej dovolenke.