#trh práce
Peniaze a voľno chce každý. Firmy hľadajú ďalšie formy benefitov
V časoch rekordne nízkej nezamestnanosti si uchádzači o prácu môžu vyberať. Čím dnes dokážu zamestnávatelia prilákať chýbajúcu pracovnú silu? Zaberajú osvedčené benefity, no potenciál majú aj novinky.
Máme problém, priznáva vláda a pozýva ďalších cudzincov na Slovensko. Rozšírila zamestnania, kde môžu pracovať
Rozšírenie okruhu zamestnaní sa navrhuje v spracovateľskom priemysle s cieľom zníženia akútneho nedostatku pracovnej sily v týchto profesiách.
Mladí budú mať právo na prvé zamestnanie. Ak ich vezmete, zaplatíme vám, sľubuje štát firmám
Aké podmienky je potrebné splniť, aby mohla byť dotácia vyplatená?
Vláda chce zaplátať migrantmi zo Strednej Ázie dieru na trhu práce. Ako útok v Moskve zmení tento zámer?
Po tom, čo skupina teroristov pôvodom z Tadžikistanu zabila v Moskve 139 ľudí, sa slovenské zložky rozhodli posilniť bezpečnostné opatrenia
Strata práce pred dôchodkom? Štatistiky sú nemilosrdné, ľudia končia na úrade práce, nezamestnanosť ale nie je jediná možnosť
Prepúšťanie je problémom najmä pre starších. j keď si starší zamestnanci nájdu prácu, zvyčajne čelia výraznému zníženiu mzdy.
Ako sa žije v našich regiónoch? Pozrite si veľké porovnanie peňaženiek
Lídri súčasnej vládnej koalície svorne skonštatovali, že preberajú krajinu z pohľadu verejných financií v zúfalom stave. Ľudí však zaujíma stav ich peňaženky a rodinného rozpočtu.
Hľadáte si zamestnanie? Na čo všetko si treba dať pozor a ako treba postupovať?
Nájsť si dobrú prácu nie je jednoduché.
Pri hľadaní práce si dajte pozor na šedé agentúry, na ich praktiky môžete doplatiť
Pracovných ponúk je v súčasnosti mnoho a uchádzači si môžu vyberať. Ako ale v procese hľadania nenaletieť pochybným agentúram?
Zamestnávatelia zmierňujú požiadavky, prijímajú aj ľudí, o ktorých nebol donedávna záujem
Firmy na Slovensku plánujú významné nábory zamestnancov. Miera evidovanej nezamestnanosti však naznačuje, že uchádzačov nebudú davy. Zamestnávatelia preto zmierňujú požiadavky.
Tlak na zamestnancov je čoraz väčší. Potrebujeme viac voľna či kratší pracovný čas, hovoria odborníčky na prácu
Odborníčky pritom zdôrazňujú, že skracovanie času stráveného v práci by pomohlo nielen zamestnancom, ale z takéhoto opatrenia by profitovali aj samotní zamestnávatelia.
Prehodnotenie pracovnej migrácie – aktuálne potreby EÚ
MARGARITIS SCHINAS: V Estónsku chýbajú zvárači. V Holandsku je nedostatok inžinierov. Zamestnávatelia v celej EÚ čelia veľkému a pretrvávajúcemu nedostatku zručností a pracovnej sily.
Zo Slovenska potichu unikajú desiatky miliárd eur. Ódor o tom informoval Fica, spraví s tým niečo?
Slovensko prichádza o obrovskú celoživotnú pridanú hodnotu približne vo výške 2,8 milióna eur na jedného vysokokvalifikovaného človeka.
Zamestnávatelia znižujú nároky na uchádzačov. Od štátu by chceli zmenu v odvodoch
Politické strany v kampani sľubujú zmeny v odvodoch.
Štvordňový pracovný týždeň? Skoro každý druhý Slovák by ho nechcel
Tí, ktorí si myslia, že by zavedenie štvordňového pracovného týždňa pre slovenskú ekonomiku nebolo prospešné, sú mierne nadpriemerne muži.
Anketa: Takmer polovica zamestnaní onedlho zanikne. Ako sa na to pripraviť?
Všetci sa budeme musieť prispôsobiť rýchlo sa meniacej spoločnosti. Odborníci vysvetľujú, čo nás čaká a ako sa na budúcnosť plnú zmien pripraviť.
Dôstojný život v 21. storočí? Nové zručnosti a adaptácia nevyhnutnosťou
Všetci sa budeme musieť adaptovať na meniaci sa svet a trh práce. Odborníci približujú nové nároky na životné tempo a zručnosti potrebné na jeho zvládnutie.
Zamestnávatelia bijú na poplach, niektoré profesie na trhu práce chýbajú
Štátni príslušníci tretích krajín môžu pochádzať z Arménska, Azerbajdžanu, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Gruzínska či Kazachstanu.
Nezakrývajme si migráciou oči
IGOR DANIŠ: Na globalizovanom trhu práce evidentne niečo nefunguje. Migrácia nemôže slúžiť na zakrývanie si očí.
Náš pracovný trh zaplavujú cudzinci. Tento rok ich je rekordne veľa
Ľudí prichádzajúcich za prácou na Slovensko bude čoraz viac.
Záujemcov o prácu je nedostatok. Ktorí zamestnávatelia sa o vás pobijú?
Prijímací proces nechávajú na umelej inteligencii.