#trh práce
Cudzincov potrebujeme, nemá kto pracovať
IRIS KOPCSAYOVÁ: Nie sú ľudia - upozorňujú už dlho zamestnávatelia. Riešenie sa ponúka samo, len štát by k nemu musel pristupovať aktívnejšie, s väčšou ochotou.
Východ alebo juh Slovenska? Na to, či si nájdete novú dobrú prácu má vplyv jedna zásadná vec. Profesia to nie je
Slováci sa totiž za prácou sťahujú oveľa menej než v ostatných krajinách EÚ, ako vyplýva aj z dát Inštitútu zamestnanosti.
Trh práce pod sedatívami. Pocítia v krátkom čase stagnáciu dôchodcovia a zdravotníctvo?
KAROL MORVAY: V záchvate porovnávania bločkov z potravinových nákupov a hádok o tom, či ceny potravín naozaj klesajú, sa nespravodlivo menej pozornosti dostáva iným závažným signálom z ekonomiky.
Chystá sa vaše dieťa na duálne vzdelávanie? Čo by ste mali vedieť plus príklady motivačných štipendií
Duálne vzdelávanie je viac ako len škola a práca. Pre koho je určené a vhodné? A ako to vlastne funguje?
Nie sú ľudia, v týchto regiónoch a oblastiach po vás firmy chňapnú
Drvivá väčšina zamestnávateľov má problémy nájsť vhodných pracovníkov, pravidlá určujú uchádzači.
Zabudol som, pršalo, mali sme úmrtie v rodine. Kde sa používajú najčastejšie tieto bizarné výhovorky?
K najčastejším výhovorkám patrí údajná autonehoda, choroba, úmrtie v rodine – aj opakované, prípadne uchádzač prísť „nestihol“ alebo zabudol.
Šok na trhu práce: Firmy majú problém získať mladých, nastupujú seniori
Populácia rýchlo starne a tým sa mení aj situácia na pracovnom trhu. Zužujú sa možnosti firiem získať mladé talenty. Táto situácia, výrazne badateľná minulý rok, bude pretrvávať aj v roku 2025.
Peniaze a voľno chce každý. Firmy hľadajú ďalšie formy benefitov
V časoch rekordne nízkej nezamestnanosti si uchádzači o prácu môžu vyberať. Čím dnes dokážu zamestnávatelia prilákať chýbajúcu pracovnú silu? Zaberajú osvedčené benefity, no potenciál majú aj novinky.
Máme problém, priznáva vláda a pozýva ďalších cudzincov na Slovensko. Rozšírila zamestnania, kde môžu pracovať
Rozšírenie okruhu zamestnaní sa navrhuje v spracovateľskom priemysle s cieľom zníženia akútneho nedostatku pracovnej sily v týchto profesiách.
Mladí budú mať právo na prvé zamestnanie. Ak ich vezmete, zaplatíme vám, sľubuje štát firmám
Aké podmienky je potrebné splniť, aby mohla byť dotácia vyplatená?
Vláda chce zaplátať migrantmi zo Strednej Ázie dieru na trhu práce. Ako útok v Moskve zmení tento zámer?
Po tom, čo skupina teroristov pôvodom z Tadžikistanu zabila v Moskve 139 ľudí, sa slovenské zložky rozhodli posilniť bezpečnostné opatrenia
Strata práce pred dôchodkom? Štatistiky sú nemilosrdné, ľudia končia na úrade práce, nezamestnanosť ale nie je jediná možnosť
Prepúšťanie je problémom najmä pre starších. j keď si starší zamestnanci nájdu prácu, zvyčajne čelia výraznému zníženiu mzdy.
Ako sa žije v našich regiónoch? Pozrite si veľké porovnanie peňaženiek
Lídri súčasnej vládnej koalície svorne skonštatovali, že preberajú krajinu z pohľadu verejných financií v zúfalom stave. Ľudí však zaujíma stav ich peňaženky a rodinného rozpočtu.
Hľadáte si zamestnanie? Na čo všetko si treba dať pozor a ako treba postupovať?
Nájsť si dobrú prácu nie je jednoduché.
Pri hľadaní práce si dajte pozor na šedé agentúry, na ich praktiky môžete doplatiť
Pracovných ponúk je v súčasnosti mnoho a uchádzači si môžu vyberať. Ako ale v procese hľadania nenaletieť pochybným agentúram?
Zamestnávatelia zmierňujú požiadavky, prijímajú aj ľudí, o ktorých nebol donedávna záujem
Firmy na Slovensku plánujú významné nábory zamestnancov. Miera evidovanej nezamestnanosti však naznačuje, že uchádzačov nebudú davy. Zamestnávatelia preto zmierňujú požiadavky.
Tlak na zamestnancov je čoraz väčší. Potrebujeme viac voľna či kratší pracovný čas, hovoria odborníčky na prácu
Odborníčky pritom zdôrazňujú, že skracovanie času stráveného v práci by pomohlo nielen zamestnancom, ale z takéhoto opatrenia by profitovali aj samotní zamestnávatelia.
Prehodnotenie pracovnej migrácie – aktuálne potreby EÚ
MARGARITIS SCHINAS: V Estónsku chýbajú zvárači. V Holandsku je nedostatok inžinierov. Zamestnávatelia v celej EÚ čelia veľkému a pretrvávajúcemu nedostatku zručností a pracovnej sily.
Zo Slovenska potichu unikajú desiatky miliárd eur. Ódor o tom informoval Fica, spraví s tým niečo?
Slovensko prichádza o obrovskú celoživotnú pridanú hodnotu približne vo výške 2,8 milióna eur na jedného vysokokvalifikovaného človeka.
Zamestnávatelia znižujú nároky na uchádzačov. Od štátu by chceli zmenu v odvodoch
Politické strany v kampani sľubujú zmeny v odvodoch.