#zamestnanci
Zamestnanci si polepšia o stovky eur. Ak sa zrušia dane a odvody z dvoch platov, ušetriť môžu skoro 700 eur, prepočítal expert
Návrh zákona predkladajú poslanci SNS.
Stovky eur navyše pre zamestnancov. Poslanci navrhujú zmeny v príspevku, ktory zamestnávateľ zatiaľ môže vyplatiť, ale aj nemusí
Povinnosť by sa mala týkať firiem s viac ako 49 zamestnancami.
Z výplaty odvádzame štátu najviac spomedzi okolitých krajín. O koľko menej nám v peňaženke ostáva?
Tento rok sme museli pracovať 230 dní na na zaplatenie priemernej výšky daňového zaťaženia.
Sociálna poisťovňa varuje, už máte len pár dní na podanie vyhlásenia, inak dôchodok poisťovňa vyplatí alebo nevyplatí
Termín sa kráti, lehota je do 31. augusta 2024.
Stovky tisíc zamestanancov si polepší už v augustovej výplate. Opäť sa zvyšuje povinný príspevok
O koľko dostanú zamestnanci viac?
Sú Slováci príliš drahí zamestnanci? Na daniach a odvodoch platia firmy štátu príliš veľa, hovoria analytici
Prečo máme nízke platy a ako ich zvýšiť?
Ekonómovia ostro vystúpili proti zvyšovaniu platov: je to neospravedlniteľné, radšej treba v štátnej správe prepúšťať
Z pohľadu udržateľnosti verejných financií, ale aj kvality verejných služieb je podľa analytika potrebné pristúpiť k znižovaniu počtu zamestnancov.
Ľudia chcú pracovať čoraz viac z domu. Niektorí si bez toho nevedia predstaviť zamestnanie
Na druhej strane, po pandemickom rozšírení práce z domu firmy podľa Graftonu zistili, že home office môže mať na zamestnancov vo viacerých profesiách aj negatívny vplyv.
Viete, čo musí obsahovať pracovná zmluva? Ak to chýba, nepodpisujte alebo trvajte na doplnení
V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti vyplývajúce zo Zákonníka práce.
Oberajú štát o stovky miliónov a seba o slušné dôchodky. Po dlhej dobe sa začalo hovoriť o fiktívnych „podnikateľoch“
Ak by sa všetci fiktívni živnostníci zamestnali na pracovný pomer, celkový výber daní a odvodov by sa mohol zvýšiť až o 648 miliónov eur.
Musíte vždy dostať odstupné? A môže vám firma nedať či krátiť dovolenku? Pozrite si 20 najčastejších otázok a odpovedí zo Zákonníka práce
Kedy vás nemôže zamestnávateľ vyhodiť? Na koľko dovolenky máte nárok?
Stará sa firma o vaše zdravie? Tak sa jej držte
S tvrdením, že zdravý zamestnanec rovná sa efektívny zamestnanec, nemožno nesúhlasiť. No zdá sa, že zamestnávatelia pripisujú starostlivosti o zdravie pracovníkov menšiu váhu než samotní zamestnanci.
Peniaze a voľno chce každý. Firmy hľadajú ďalšie formy benefitov
V časoch rekordne nízkej nezamestnanosti si uchádzači o prácu môžu vyberať. Čím dnes dokážu zamestnávatelia prilákať chýbajúcu pracovnú silu? Zaberajú osvedčené benefity, no potenciál majú aj novinky.
Firmy majú problém. O ľudí budú bojovať po novom
Ako vyriešiť nedostatok kvalifikovaných ľudí na trhu práce?
Nestíhate daňové priznanie? Poradíme, čo musíte urobiť +30 otázok a odpovedí o daniach
Riešite daňové priznanie v poslednej chvíli? Posledný termín na splnenie tejto povinnosti je tento rok 2. apríl - v prípade, ak ste nepožiadali o odloženie podania daňového priznania.
Túto dávku vám štát vyplatí naraz, dostať tak môžete tisícky eur. Aké podmienky treba splniť?
Maximálna výška dávky je od 1. júla 2023 pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci 1 329,10 eura a pri 30-dňovom mesiaci je 1 286,20 eura.
Nedostatok zamestnancov čoraz častejšie zamestnávatelia riešia ich dovozom z Ázie, či z krajín bývalého sovietskeho zväzu
Časť ekonomiky zápasí s dôsledkami energetickej a inflačnej krízy.
Dostane odchodné naozaj každý budúci dôchodca? V akej výške ho zamestnávateľ musí vyplatiť?
V akých prípadoch strácate nárok na odchodné?
Tisícky zamestnancov si od apríla polepšia, dostanú stovky eur od ministerstva práce. Týka sa to aj vás? +prehľad príspevkov
Erik Tomáš prichádza s veľkými zmenami a novými príspevkami.
Ako napísať dobrý životopis. Pozrite si 13 vecí, ktoré musí obsahovať
Životopis je vaším prvým kontaktom so spoločnosťou, v ktorej chcete pracovať. Jeho úlohou je predstaviť vás, vaše vzdelanie, doterajšiu kariéru a skúsenosti. Vaše šance dokáže zlepšiť, ale aj potopiť.