Na problémy s komunikáciou poukazovali zamestnanci strojárskej firmy v Beluši už dávnejšie, keď im bez vysvetlenia znížili platy. V júni 2021 to napokon vyústilo do ostrého štrajku.
Časť príplatkov sa oproti roku 2022 nemení a to do 31. 5. 2023, aj napriek tomu, že od 1. 1. 2023 sa zmenila minimálna mesačná mzda a minimálna hodinová mzda na 700 eur.
Niektorí zamestnanci nemusia od januára platiť odvody. Koho sa zmena týka?
Zákonník práce určuje, kto má nárok na stravné v akej výške a koľko musí zamestnanec odpracovať, aby mal nárok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok.
Minimálna hodnota stravného lístka sa pre státisíce zamestnancov je od začiatku roka vyššia. Vzrástla zo 4,80 eura na 5,10 eura.
Aký vplyv má zmena minimálnej mzdy na príplatky za prácu cez víkend alebo sviatky? Kedy sa zmení výška príplatkov?
Výška minimálnej mzdy bude od budúceho roka 700 eur. Pozor však, platí to len pri prvom stupni náročnosti práce. Výška minimálnej mzdy sa totiž odvíja od stupňa náročnosti práce.
Celý pracovný trh aj ekonomika však budú závisieť od miery inflácie a vývoja cien, najmä v energetike. V energeticky náročnejších odvetviach sa bude viac prepúšťať.
Rodičovský bonus, zmeny pri odchode do dôchodku, zákonná valorizácia dôchodkov, ale aj zastabilizovanie druhého piliera a generálny pardon. Zmeny, ktoré so sebou prináša rok 2023.
JÁN KOŠČ: Kedy konečne zamestnanci pochopia, že len organizovaním sa, vzájomnou podporou a solidaritou dosiahnu zlepšenie pre všetkých? V roku 2023?
Platí, že stravné počas pracovnej cesty, ktorá trvá od 5 do 12 hodín, je 6,40 eura. Pri tejto sume je teda minimálna hodnota stravovacej poukážky 4,80 eura.
Príplatky k mzde sa tak „rozmrazia“ a nadviažu sa na minimálnu mzdu.
Novela začne platiť o pár mesiacov.
Ceny stúpajú všade. Gastro bude zvyšovať sumy priemerne o 10 až 15 percent, hovorí Peter Štecko.
Finančný a bankový sektor je dlhodobo vnímaný ako formálny a konzervatívny. Najlepšie sú ohodnotené vyššie manažérske pozície, najmenej zarobí pracovník priehradky v Prešovskom kraji.
Ak niekto pracuje vo firme a príde ponuka od konkurenčnej firmy s 15 percentným navýšením mzdy, tak zamestnanec to zoberie, hovorí personalista.
Hromadnú výpoveď dali viac ako dve tretiny zamestnancov ešte v júli.
Štátna podpora sa bude týkať získavania a výberu zamestnancov, ich zaškoľovania a výcviku, ako aj podpora mobility za prácou a tvorby nových pracovných miest.
Odborári, hoci sú v štrajkovej pohotovosti, so znižovaním počtu zamestnancov súhlasili.
Zamestnanec môže o príspevok na rekreáciu dokonca počas roka požiadať viackrát.