#zamestnanci
Živnostníci zaplatia na daniach menej ako zamestnanci vďaka výdavkom
Každý živnostník si môže vybrať, či si bude z príjmu odpočítavať paušálne, alebo skutočné výdavky.
Volkswagen si vychováva budúcich zamestnancov
Slovenská technická univerzita v spolupráci s automobilkou Volkswagen Slovakia rozbieha pilotný projekt duálneho bakalára automobilového priemyslu.
Je lepšie pracovať na zmluvu alebo na živnosť?
Od tohto roku sa znovu zväčšil rozdiel v zdaňovaní zamestnancov a živnostníkov.
ESĽP: Zamestnávateľ nemôže bez súhlasu sledovať vaše súkromné správy
Súd uznal, že boli porušené súkromné práva Rumuna, ktorého zamestnávateľ prepustil za používanie pracovnej elektronickej korešpondencie na súkromné účely.
Máte problém? Komu a ako ponúknuť voľné pracovné miesto
V priebehu tohto mesiaca končíme pracovný pomer z organizačných dôvodov z dôvodu nadbytočnosti s 8 zamestnancami.
Dopyt firiem po zamestnancoch bude lámať rekordy
Trend klesajúcej nezamestnanosti a rastúceho počtu neobsadených voľných pracovných miest bude pokračovať aj v druhom polroku 2017.
Firmy takmer neprepúšťajú, polovica plánuje v lete prijímať brigádnikov
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zostáva na Slovensku najväčším problémom trhu práce. Kým počet firiem, ktoré prepúšťajú, stále klesá.
Firemná kultúra môže znížiť fluktuáciu zamestnancov
Rozdiel v produktivite medzi šťastnými a nešťastnými zamestnancami dosahuje viac ako jednu pätinu. Na spokojnosť zamestnancov vplýva firemná kultúra.
Rast životného minima zvýši aj čisté mzdy
Zamestnanci sa od januára budúceho roku dočkajú mierne vyšších čistých platov. Po rokoch sa totiž dvihne nezdaniteľná časť základu dane.
Aký plat udrží zamestnanca?
Plat je stále najvýznamnejšou motiváciou zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu.
Ľudia si výšku platu zisťujú sami
Aj keď väčšina firiem na Slovensku v pracovných inzerátoch nezverejňuje plat, zamestnanci a uchádzači majú možnosť zistiť trhovú hodnotu pracovnej pozície.
Slováci sa považujú za efektívnych zamestnancov
Viac ako polovica Slovákov je so svojím súčasným zamestnávateľom celkom spokojná, desatina ľudí zažíva v práci veľkú spokojnosť.
O bezpečnosti práce ľudia veľa nevedia
Na Slovensku stále pretrváva nízke právne vedomie vo vzťahu k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Slováci podceňujú riziká poškodenia zdravia.
Aj vy zažívate stres na pracovisku?
Pracovný stres ovplyvňuje spánok. Zamestnaní ľudia pod stresom spia kratšie. Čím sa však spánok u ľudí predlžuje, stúpa aj podiel tých, ktorí sú viac v pohode a tvrdia, že stres ich v práci netrápi.
Kedy je výhodnejšie zamestnanie a kedy živnosť?
Vyššie paušálne výdavky môžu motivovať mnohých zamestnancov, aby sa so svojím zamestnávateľom dohodli, že pre neho pracovať na živnosť.
Bez trinásteho platu
ĽUBOŠ PAVELKA: Nájsť krajinu v EÚ, kde majú zamestnanci zákonný nárok na trinásty plat, je problém.
Moderný životný štýl prináša nefinančné benefity
Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína.
Byrokracia má ustúpiť biznisu
Firmy už nebudú musieť platiť súkromnej pracovnej zdravotnej službe za prehliadku zdravotného stavu svojich zamestnancov.
Kde chýbajú na Slovensku kvalifikovaní zamestnanci?
Trh práce sa mení a väčšina spoločností je už pripravená na nové investície. S nimi ide ruka v ruke aj potreba zamestnávať nových ľudí.
Ako sa minulý rok vyvíjali platy zamestnancov?
V roku 2016 si zamestnanci na Slovensku polepšili. Z analýzy portálu Platy.sk vyplýva, že základný hrubý plat v roku 2016 rástol oproti roku 2015 o 4,8 %.
