Z ktorých krajín k nám prichádzajú ľudia pracovať najčastejšie.
Únia zamestnávateľov hovorí, že zamestnanosť vo verejnej správe neprestajne rastie od roku 2009.
Väčšina firiem totiž v oblasti benefitov veľké zmeny neplánuje.
Zamestnávatelia budú musieť poskytnúť zamestnancom príspevok vo výške 55 % z oprávnených výdavkov.
Výpoveď len preto, že ste nezapadli do kolektívu, vám zamestnávateľ dať nemôže.
Od 1. júla 2023 majú všetci lekári povinnosť vypisovať práceneschopnosť elektronicky. Pacientom a aj lekárom odpadlo veľké množstvo byrokracie.
Na Slovensku je tiež vysoký počet fiktívnych živnostníkov.
Platy týchto pracovníkov sú na úrovní minimálnej mzdy, školy musia na odmeny prispievať z vlastného rozpočtu
Kto mi platí péenku? Ako mi vyplatia PN? Ako dlho môžem čerpať PN pri dlhodobých zdravotných problémoch? Kedy mám nárok na ošetrovné?
Pracujete pre slovenského zamestnávateľa, ale často cestujete na služobné cesty do zahraničia a práve tam ochoriete a musíte ostať na péenke. Nemocenské poistenie myslí aj na takéto prípady.
Platiť svoje záväzky musíme aj v prípade, že sme ochoreli a nemocenská dávka nemusí na ich pokrytie stačiť.
Návrh zákona predkladajú poslanci SNS.
Povinnosť by sa mala týkať firiem s viac ako 49 zamestnancami.
Tento rok sme museli pracovať 230 dní na na zaplatenie priemernej výšky daňového zaťaženia.
Termín sa kráti, lehota je do 31. augusta 2024.
O koľko dostanú zamestnanci viac?
Prečo máme nízke platy a ako ich zvýšiť?
Z pohľadu udržateľnosti verejných financií, ale aj kvality verejných služieb je podľa analytika potrebné pristúpiť k znižovaniu počtu zamestnancov.
Na druhej strane, po pandemickom rozšírení práce z domu firmy podľa Graftonu zistili, že home office môže mať na zamestnancov vo viacerých profesiách aj negatívny vplyv.
V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti vyplývajúce zo Zákonníka práce.