Okolo živnostníkov je opäť rozruch. Je to totiž jedna zo skupín, od ktorej by štát chcel získať viac peňazí do štátneho rozpočtu.
Advokát Ján Huňady rozpráva o tom, aký je rozdiel medzi prácou na živnosť a zamestnaneckým pomerom.
Biely, čierny alebo modrý golier?
Minister práce a sociálnych vecí plánuje zviesť novú legislatívu, ktorá odstráni problém nútených živností.
Ak mal zamestnanec vlani viacerých zamestnávateľov súčasne alebo postupne, môže dať žiadosť ktorémukoľvek z týchto zamestnávateľov.
Keďže suma životného minima stúpla z 234,42 eura na 268,88 eura, na rok 2024 sa zvýšil aj minimálny preddavok pre zamestnanca.
Táto povinnosť voči zamestnávateľovi sa týka desaťtisícov ľudí. Ak máte viacerých zamestnávateľov, je potrebné informovať všetkých.
Zamestnanci na Slovensku dostávajú rôzne peňažné príspevky. .
Právomoci pri dávaní výpovede sa menia.
Tretí pilier je doplnkovým dôchodkovým sporením, ktoré má zabezpečiť dodatočný príjem ľuďom na dôchodku.
Zákonník práce pozná domácku prácu, ktorá je trvale vykonávaná z domu. Patria k nej viaceré benefity a musí byť dohodnutá v pracovnej zmluve. Druhou možnosťou je príležitostný home office.
Pandémia, vojnový konflikt na Ukrajine či energetická kríza priniesli našej ekonomike nové výzvy.
Jednou z mála dobrých správ v dnešných časoch je rekordný počet ponúk na prácu. Menej dobrou je, že platy na Slovensku rekordy rozhodne neatakujú.
Minimálna hodnota stravného lístka sa má zvýšiť z 5,10 eura na 5,48 eura.
Najdôležitejšie zmeny v Zákonníku práce a ich uplatnenie v praxi vysvetľuje advokátka Katarína Kasalová z advokátskej kancelárie act MPH advocates.
Novela zákona o službách zamestnanosti prináša od nového roka viacero efektívnych opatrení na udržanie zamestnanosti a tvorbu nových pracovných miest.
Minimálna hodnota stravného lístka by sa mala od januára zvýšiť zo súčasnej sumy 4,80 na 5,10 eura. Zamestnávateľ môže poskytovať stravovaciu poukážku aj vo vyššej hodnote.
Sociálna poisťovňa vypláca z úrazového poistenia trinásť dávok. Niektoré sú jednorazové, iné opakované.
Kto dostane jednorazovú pomoc a kedy máte nárok na opakovaný príspevok.
Od novembra platí rozsiahla novela Zákonníka práce. Prináša viacero zmien. Upravuje otcovskú dovolenku, znenie pracovnej zmluvy alebo rozširuje okruh ľudí chránených pred výpoveďou.