#zamestnanec
Kto určuje čerpanie dovolenky? Vy či firma? Môže vám ju zamestnávateľ zakázať alebo nariadiť? Kto tu ťahá za kratší koniec?
Kto má právo určiť, kedy budete čerpať dovolenku? Zamestnávateľ či zamestnanec? JUDr. Patrik Ozimanič z advokátskej kancelárie OziLegal vysvetľuje, ako to naozaj je.
Ste zamestnanec? Čo všetko za vás platí firma a a čo za to dostanete od štátu
Zamestnávateľ je povinný za vás platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Práve z nich potom poisťovňa vypláca niektoré dávky a vyráta sa vám z nich aj dôchodok.
Rozmáha sa nový trend. Sú firmy, kde o povýšení nerozhoduje šéf, ale zamestnanec. Viete, si to predstaviť?
Zamestnanci chcú mať kontrolu nad svojím postupom
Máte viac ako 45 rokov? Nepotešíme vás. Po tomto veku sa už platy nezvyšujú. Kto má výnimku?
Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že spomedzi vekových skupín zarábajú tento rok najviac pracujúci, ktorí majú 35 až 44 rokov.
Zamestnanci môžu dostať až 275 eur. Veľa ľudí o príspevku nevie, po novom je ale povinný, firma ho musí vyplatiť. Kto všetko má nárok?
V praxi je už od roku 2020, povinný je však až od tohto roka.
Zamestnanci pozor, máte posledné dni na to, aby ste požiadali zamestnávateľa o jednu vec. Inak budete vypĺňať komplikované tlačivo
Žiadosť treba podať do 17. februára.
Mali ste voľno v práci a na výplatnej páske sa vám objavilo menej peňazí? Porušuje zamestnávateľ zákon?
Musí vám firma preplatiť voľno v práci? Dva dôvody sú špecifické a zamestnávateľ má právo preplatiť voľno aj nepreplatiť.
Vyplácanie nezdanených benefitov
ĽUBOŠ PAVELKA: Záver roka je obvykle u zamestnávateľov obdobím vyplácania odmien a poskytovania darčekov zamestnancom nad rámec ich bežných pracovných príjmov.
Koľko zostane z výplaty 2 000 a 3 000 eur živnostníkovi a zamestnancovi. Štát už má na muške „fiktívnych podnikateľov“
Okolo živnostníkov je opäť rozruch. Je to totiž jedna zo skupín, od ktorej by štát chcel získať viac peňazí do štátneho rozpočtu.
Podcast Užitočná pravda: Ťahajú za kratší koniec a budú mať nižší dôchodok?
Advokát Ján Huňady rozpráva o tom, aký je rozdiel medzi prácou na živnosť a zamestnaneckým pomerom.
Vedeli ste, že zamestnávatelia nás delia na goliere? Aké sú to a do ktorého patríte vy?
Biely, čierny alebo modrý golier?
Erik Tomáš ide kontrolovať zamestnávateľov a chrániť ľudí, takéto zmluvy už neprejdú
Minister práce a sociálnych vecí plánuje zviesť novú legislatívu, ktorá odstráni problém nútených živností.
Zamestnanci pozor, blíži sa dôležitý termín, podaním žiadosti zamestnávateľovi sa vyhnete inej povinnosti
Ak mal zamestnanec vlani viacerých zamestnávateľov súčasne alebo postupne, môže dať žiadosť ktorémukoľvek z týchto zamestnávateľov.
Pozrite si výplatné pásky, zamestnancom vytiahne eurá z peňaženky táto vec. Týka sa aj vás?
Keďže suma životného minima stúpla z 234,42 eura na 268,88 eura, na rok 2024 sa zvýšil aj minimálny preddavok pre zamestnanca.
Pozor, do budúceho týždňa si musíte splniť túto zákonnú povinnosť, inak vám hrozí pokuta 331 eur
Táto povinnosť voči zamestnávateľovi sa týka desaťtisícov ľudí. Ak máte viacerých zamestnávateľov, je potrebné informovať všetkých.
Ako sa dajú získať stovky eur navyše od štátu či zamestnávateľa k výplate? Poznáte tieto príspevky a máte na ne nárok?
Zamestnanci na Slovensku dostávajú rôzne peňažné príspevky. .
Kto vás môže a kto nemôže vyhodiť zo zamestnania? Rozhodol najvyšší súd
Právomoci pri dávaní výpovede sa menia.
Pre koho je povinný III. pilier? Pozrite sa, či patríte do skupiny, ktorá je povinná prispievať
Tretí pilier je doplnkovým dôchodkovým sporením, ktoré má zabezpečiť dodatočný príjem ľuďom na dôchodku.
Máte home office? Čo vám musí zamestnávateľ dať? Na aké príspevky máte nárok?
Zákonník práce pozná domácku prácu, ktorá je trvale vykonávaná z domu. Patria k nej viaceré benefity a musí byť dohodnutá v pracovnej zmluve. Druhou možnosťou je príležitostný home office.
Nezamestnanosť klesá. Avšak s ňou aj reálne platy
Pandémia, vojnový konflikt na Ukrajine či energetická kríza priniesli našej ekonomike nové výzvy.