#zamestnanec
13 úrazových dávok. Kto a kedy ich dostane vyplatené? Môžete dostať aj viac naraz?
Sociálna poisťovňa vypláca z úrazového poistenia trinásť dávok. Niektoré sú jednorazové, iné opakované.
Koľko peňazí môžete dostať za pracovný úraz? + Príklady výpočtu
Kto dostane jednorazovú pomoc a kedy máte nárok na opakovaný príspevok.
Zakonník práce sa zmenil. Viac ľudí chráni pred výpoveďou. Ako ešte zlepší život zamestnancov?
Od novembra platí rozsiahla novela Zákonníka práce. Prináša viacero zmien. Upravuje otcovskú dovolenku, znenie pracovnej zmluvy alebo rozširuje okruh ľudí chránených pred výpoveďou.
Ľudský mozog reaguje na zmeny v práci negatívne. Prečo je dôležitá dôvera k vedeniu?
Zmeny vo firme nemajú zamestnanci radi. Kvôli nim si hľadajú novú prácu, ukazujú prieskumy. Kľúčová je dôvera k vedeniu.
Firmy vracajú ľuďom späť, čo predtým škrtali
Ako vyzerá aktuálna ponuka zamestnaneckých benefitov? Analýza portálu Platy.sk rozoberá vývoj zamestnaneckých benefitov na Slovensku.
Minimálna suma stravných lístkov od januára opäť porastie. Prekročí sumu päť eur + príklady
Minimálna hodnota stravného lístka sa má od začiatku budúceho roka zvýšiť na 5,10 eura.
Státisíce zamestnancov dostanú na stravu viac peňazí. Ako sa zvýšila cena "gastráčov"?
Suma stravných príspevkov pre zamestnancov aj cestovných náhrad sa od 1. septembra opäť zvýšila.
Odvody platiť musíme! Čo za ne dostaneme? Niektorí až penziu...
Výplatný termín nám každý mesiac pripomína, že nám zo zárobku odchádzajú desiatky až stovky eur. Povinné odvody, vďaka ktorým máte nárok na viaceré dávky?
Prevencia proti nezamestnanosti? Nestrať prácu – vzdelávaj sa!
Technologický pokrok, robotizácia a zmeny v spoločnosti ovplyvňujú a formujú trh práce čoraz intenzívnejšie.
Odstupné? Čím dlhšie pracujete, tým na viac peňazí máte nárok. Kto dostane desať platov?
Nie každý zamestnanec, ktorý odchádza z firmy, má nárok na odstupné. Viete, že ak odchádzate z firmy z vlastnej vôle, nevzniká vám nárok na vyplatenie odstupného?
Štát ľudí ticho zdaňuje, záťaž tak rastie, upozorňuje strana Za ľudí a prišla s návrhom
Návrh plánuje predstaviť koaličným partnerom.
Dovolenky nad rámec zákona sú ako benefit čoraz populárnejšie
Tento benefit je najpopulárnejší v bankách a firmách, ktoré sa zameriavajú na finančníctvo.
Výpoveď: Z akých dôvodov vás firma môže vyhodiť?
Dôvody výpovede môžu byť rôzne. V každom prípade vás však zamestnávateľ nemôže vyhodiť svojvoľne. Postupovať musí podľa ustanovení Zákonníka práce.
Ľudia na stravu a cestovné dostanú od septembra viac peňazí. Koho sa to týka?
Stravné príspevky pre zamestnancov budú vyššie. Minimálna hodnota stravného lístka bude od septembra 4,80 eura.
Rastúca inflácia: Môžete požiadať o zvýšenie platu? Tu sú rady odborníka, ako na to
Rekordná inflácia tlačí ceny nahor, platy však zostali na pôvodnej úrovni alebo sa zvýšili len čiastočne. Napriek tomu použiť rast cien ako argument pre zvýšenie mzdy nie je vhodný.
Státisíce zamestnancov si od septembra polepšia. Ako porastie cena "gastráčov"?
Minimálna hodnota stravných lístkov má od septembra stúpnuť na 4,80 eura.
Zamestnanci sú na videokonferenciách menej kreatívni než naživo
Americkí vedci zistili, že online stretnutia prostredníctvom platforiem ako Zoom alebo Webex brzdia u pracujúcich kreatívne myslenie.
Zamestnávanie odídencov z Ukrajiny je pre zamestnávateľov jednoduchšie
Zamestnávatelia môžu poskytnúť prácu odídencom z Ukrajiny zjednodušeným procesom vďaka statusu dočasného útočiska.
Zamestnanci s minimálnou mzdou si v novom roku polepšili
Minimálna mzda stúpla od nového roka na 646 eur, na výplatnej páske by si zamestnanci mali nájsť za január sumu 525, 65 eura.
Práca znamená pre Slovákov v prvom rade živobytie
Aké podmienky v práci majú slovenskí zamestnanci, aké sú zamestnanecké benefity a preferencie v oblasti stravovania v práci?