Ani vysoký počet pracovných ponúk však podľa Profesie nemusí automaticky znamenať, že uchádzači nájdu prácu vždy jednoducho.
Trh práce prináša pre uchádzačov pozitívne správy. Analýza pracovného portálu Profesia.sk informuje, že zamestnávatelia uverejnili počas leta rekordný počet pracovných ponúk.
Napĺňa ma moja práca a poskytuje mi každodenú stabilitu aj v čase krízy? Aj takéto otázky sa po uvoľnení opatrení a stabilizovaní ekonomiky čoraz viac vynárajú v hlavách pracujúcich.
Najviac šancí sa zamestnať prostredníctvom portálu ISTP.sk prináša pracovná oblasť strojárstvo vrátane výroby motorových vozidiel.
Od začiatku júla pribudla v trenčianskej prevádzke výroba nákladných vozidiel Tatra pre silové a bezpečnostné zložky.
Zamestnávatelia uverejnili v máji minulého roka iba 1 242 ponúk, v ktorých požadovali vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Malo by sa tak diať na báze dohody odborárov a zamestnávateľov v podnikoch, kde to podmienky práce umožnia.
Málo strojárov, veľa manažérov. Vzdelávací systém neodráža potreby pracovného trhu.
Ľudia, ktorí pracovali v cestovnom ruchu a gastre dnes pracujú ako predavači a predavačky, či vo výrobe. Ukazuje to prieskum pracovného portálu Profesia.sk.
Predbežné čísla z trhu práce analytika UniCredit Bank Ľubomíra Koršňáka sklamali.
Pracovníkov hľadá do výrobnej oblasti pre montáž vozidiel v bratislavskom závode.
Počet pracovných ponúk v IT je na portály Profesia.sk najvyšší v histórii.
Rozdiely medzi mužmi a ženami sú na Slovensku jednými z najväčších v rámci 27 krajín Európskej únie.
Keď rovnaký inzerát zverejnil ostrov vlani, prihlásilo sa im neuveriteľných 42 000 uchádzačov.
Startup CloudTalk chce investovať do skvalitňovania služieb a mieni založiť vlastný inovačný lab zameraný na využitie umelej inteligencie v callcentrových riešeniach.
Zamestnanec-starobný dôchodca pracuje u zamestnávateľa na riadny pracovný pomer a zároveň aj na dohodu o pracovnej činnosti.
Vzťahuje sa povinnosť používať e-kasu aj na podnikateľov s ŤZP? A ako je to so zamestnávateľmi, ktorí nie sú ŤZP, ale ich zamestnanci áno?
Manžel odpracoval 14 rokov v jednom podniku. Ochorel a bol 12 mesiacov na péenke. Lekár mu odporučil požiadať o invalidný dôchodok, musel teda ukončiť pracovný pomer. Má manžel nárok na odstupné?
Viac ako 150-tisíc ľudí v produktívnom veku so zdravotným znevýhodnením je mimo trhu práce, pritom by mohli pracovať.
Až tri štvrtiny zamestnancov sa už nikdy nechce vrátiť k spôsobu práce spred pandémie. Ukázal prieskum.