#zamestnávatelia
Práca 4 dni v týždni? Požiadavky zamestnancov prekvapujú. Plat už nie je na prvom mieste
Rýchlosť, s akou sa mení svet okolo nás, formuje aj svet práce, a to nielen na strane zamestnancov, ale aj zamestnávateľov. Tí, ktorí sa prispôsobia, získavajú konkurenčnú výhodu.
Toto je pravda o lojalite zamestnancov. Od zamestnávateľov čakajú nielen plat, dôležité sú iné veci
Ich rodičia oceňovali istotu, oni hľadajú zmysel. Ich rodičia zotrvávali v jednej firme desiatky rokov, dnešní mladí menia zamestnávateľa po pár mesiacoch či dokonca týždňoch. Kam sa vytratila lojalita?
Cudzincov potrebujeme, nemá kto pracovať
IRIS KOPCSAYOVÁ: Nie sú ľudia - upozorňujú už dlho zamestnávatelia. Riešenie sa ponúka samo, len štát by k nemu musel pristupovať aktívnejšie, s väčšou ochotou.
275 eur ročne od zamestnávateľa. Od tohto roka sa pravidlá pri tomto príspevku zmenili, využiť ho môže nielen zamestnanec
Kto má nárok na rekreačné a športové poukazy?
Andrej Danko po rekreačných poukazoch prichádza s ďalšou novinkou. Kto a na čo bude mať po novom nárok na 275 eur od zamestnávateľa?
Zamestnávatelia budú musieť poskytnúť zamestnancom príspevok vo výške 55 % z oprávnených výdavkov.
Vyplácanie nezdanených benefitov
ĽUBOŠ PAVELKA: Záver roka je obvykle u zamestnávateľov obdobím vyplácania odmien a poskytovania darčekov zamestnancom nad rámec ich bežných pracovných príjmov.
Stovky tisíc zamestanancov si polepší už v augustovej výplate. Opäť sa zvyšuje povinný príspevok
O koľko dostanú zamestnanci viac?
Práca v horúčavách: Toto všetko vám musí dať zamestnávateľ, voda je minimum. A smie vám skrátiť mzdu?
Práca počas horúčav: na čo máte nárok a čo vám musí zabezpečiť zamestnávateľ?
Slováci sa hrajú na živnosť
KAROL MORVAY: Darmo budeme mladému pracovníkovi tvrdiť, že cez post zamestnanca sa dostane k vyššej penzii, keď neverí v životaschopnosť penzijného systému.
Chýbajú šoféri, pekári aj železničiari. Masové odchody do predčasnej penzie ohrozujú chod štátu, varujú zamestnávatelia
Zamestnávatelia upozorňujú, že rýchle nahradenie zamestnancov v kľúčových odvetviach je zložité.
Firmy, živnostníci aj pracujúci sú nespokojní s programom Ficovej vlády. Chceli sme oveľa viac
Jedným z vypuklých problémov slovenských zamestnávateľov, ktorý má výrazný vplyv na trh práce, je vzdelávanie a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Výplaty od zamestnávateľa sa nevie dočkať viac zamestnancov ako vlani, Sociálna poisťovňa vypláca výrazne viac garančných dávok
Výdavky na vyplácanie garančných dávok za celý minulý rok dosiahli 1,86 milióna eur.
Ak zamestnanec spôsobí škodu v práci, môžu mu siahnuť na niekoľkomesačný plat. Pozrite si, do akej výšky z vášho zárobku môže zamestnávateľ žiadať
Ponuky poistenia, poistné krytie a takisto ceny sú v poisťovniach rôzne.
Rekreačné poukazy zostanú aj po voľbách, rušiť sa pravdepodobne nebudú
Väčšina politických strán poukazy zrušiť nechce.
Aj by som vás volil, ale vy myslíte len na podnikateľov...
RICHARD SULík: Vieme to z našich dlhoročných skúseností – keď sa darí zamestnávateľom, bude sa dariť aj zamestnancom.
Minimálna mzda Zn. dohoda možná
MARIÁN REPA: Slová ako kompromis sa z našej politiky vytratili. O to potešiteľnejšia je správa, že odborári a zamestnávatelia sa druhý rok po sebe dohodli na výške minimálnej mzdy.
Minimálna mzda na rok 2024: Historickú dohodu sa nedarí zopakovať, aká suma je zatiaľ na stole?
Ak by návrh odborárov prešiel, v roku 2024 by najslabšie zarábajúci zamestnanci dostali 796 eur mesačne.
Náš pracovný trh zaplavujú cudzinci. Tento rok ich je rekordne veľa
Ľudí prichádzajúcich za prácou na Slovensko bude čoraz viac.
Dávajú výplaty a prácu tisíckam ľudí. Kto sú najväčší zamestnávatelia? Možno pre nich robíte aj vy
Okrem štátnych podnikov u nás v počte zamestnancov vedú zahraničné reťazce.
Bohatí budú za potraviny platiť menej, chudobní viac. Aj to sú dôsledky zákonov, ktoré sú v parlamente
Poslanci, dajte si radšej okamžite do volieb voľno a prestaňte prijímať zákony, ktoré škodia Slovensku, vyzývajú spoločne vo vzácnej zhode zástupcovia podnikateľov aj odborov.